סע"ש 35627-05-14 ואח'
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
35627-05-14,35601-05-14
4.8.2016 |
|
בפני השופטת: יעל אנגלברג שהם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעים: 1. Muhamad Faharadi 2. Hasan Mohamed Yasin Abdlrahim עו"ד תמיר שטינוביץ |
הנתבעת: ד.א. מוסך פלוס בנתיבות בע"מ ח.פ. 513292722 עו"ד אופיר חמדי |
| פסק דין | |
תביעה זו עניינה תשלום זכויות התובעים בגין עבודתם בשירות הנתבעת וסיומה.
רקע עובדתי
1.הנתבעת היא חברה המפעילה מוסך לשירותי רכב. התובעים, מבקשי מקלט אזרחי סודן, עבדו בשירות הנתבעת כפחחים עד לשנת 2014 וסיימו את עבודתם בעקבות זימון שקיבלו למתקן "חולות". התובע 1 עבד מיום 27.7.08 ועד לחודש ינואר 2014 (66 חודשים) ואילו התובע 2 עבד מיום 1.3.09 ועד לחודש מרץ 2014 (61 חודשים).
2.מטעם התובעים העידו הם עצמם ואילו מטעם הנתבעת העידו מר שרון סגרון, מנהל הנתבעת ובעליה (להלן: "מר סגרון") וכן מנהל החשבונות של הנתבעת, מר הרצל דידי (להלן: "מר דידי").
3.הצדדים חלקו בשאלת חלותו של ההסכם הקיבוצי או צו ההרחבה בענף המוסכים על יחסי העבודה ביניהם וכן בשאלת הזכויות המגיעות להם בגין עבודתם וסיומה. במסגרת הדיון בתביעה, ויתרו התובעים על תביעותיהם לדמי הודעה מוקדמת ולפיצוי בגין אי ביצוע שימוע טרם הפיטורים.
נדון בטענות הצדדים כסדרן.
חלות ההסכם הקיבוצי בענף המוסכים
4.לטענת התובעים חל על יחסי הצדדים צו ההרחבה בענף המתכת, חשמל, אלקטרוניקה המוסכים והתוכנה (נוסח משולב) (להלן: "צו ההרחבה בענף המתכת"), שכן אין מחלוקת שהנתבעת היא חברה המפעילה מוסך לשירותי רכב.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|