סע"ש 35482-07-13 ב.ע.נ' בני מחמוד עלי אברהים בע"מ

1.התובע, שעבד כנהג מיכלית דלק בשירותי הנתבעת תקופה של כשנתיים וחצי, הגיש תביעה כנגד הנתבעת בה עתר לחייב אותה, בתשלום זכויותיו בגין תקופת עבודתו ובגין סיומה.

לטענת הנתבעת, התובע נטש את העבודה,ללא מתן הודעה מוקדמת ותוך גרימת נזקים, ועל כן לא רק שאינו זכאי לפיצויי פיטורים ולהודעה מוקדמת, אלא שהוא חייב לשלם לה תמורת הודעה מוקדמת ופיצויי בגין הנזקים שגרם בעזיבתו הפתאומית וכן החזר כספים נוספים, הכל כמפורט בתביעה שכנגד.

2.מהלך הדיון-

במצורף לתביעתו, הגיש התובע בקשה למתן צו זמני במסגרתו הוא ביקש להורות לנתבעת לשמור ולהחזיק את דיסקיות הטכוגרף הנוגעים למשאית עליה הוא נסע בכל תקופת העסקתו.

הנתבעת לא הגישה תגובה לבקשה היות ולטענתה זו לא הומצאה אליה, טרם הדיון, בבקשה, דיון שהתקיים ביום 24.07.2013 ואשר במסגרתו, טען ב"כ הנתבעת, בין היתר, כי בידיו מסמך מבעל הרכב (משרד ההובלה של מר יהושע כץ) לפיו הטכוגרפיים אמורים להיות מועברים על ידי הנהג למשרד הנתבעת, כן צויין במכתב כי במרבית הביקורות שנערכו לרכבו של התובע, הוא לא מסר טכוגרפיים יומיים (עמ' 2 שורות 5-7 לפרוטוקול). עוד טען ב"כ הנתבעת, כי התובע הוא זה אשר שמר את הטכוגרפיים אצלו, וכי במידה והם יתגלו יגיע בעלי משרד ההובלה לדיונים, לבסוף ציין ב"כ הנתבעת כי אין מניעה מטעמו שיינתן צו המורה על שמירת הטכוגרפיים.

ביום 09.01.2014 התקיים דיון מוקדם לפני ראש המותב, במהלכו, נוסחו מוסכמות ופלוגתאות.

במהלך ישיבת ההוכחות שהתקיימה ביום 18.01.15, בהרכב חסר - בהעדר נציג ציבור (עובדים) שהוזמן ולא הופיע (עמ' 14 שורות 13-18 לפרוטוקול) נחקרו על תצהירי עדותם הראשית התובע ועדי הנתבעת; מר עבד אלפתאח אברהים- מנהל העבודה והאחראי על ניהול תיקי השכירים המועסקים בנתבעת (להלן: "מנהל הנתבעת") ומר אחמד אגבאריה הרואה חשבון של הנתבעת (להלן: "רוה"ח").

בסיום ישיבת ההוכחות קצבנו לצדדים, לבקשתם, מועדים לשם הגשת סיכומיהם ולאחר שאלו הוגשו(סיכומי התובע ביום 04.03.2015 וסיכומי הנתבעת ביום 04.05.2015 וזאת באיחור ניכר ואף בחלוף מועד הארכה שניתן לה).

3.ואלה העובדות הרלוונטיות, כפי שהן עולות מרשימת המוסכמות, מכתבי הטענות, מהעדויות ומהראיות:

א.הנתבעת הינה חברה פרטית אשר בבעלותה שתי תחנות דלק והיא מובילה דלקים לעוד שתי תחנות האחת בחיפה והשניה בשפרעם.

ב.התובע עבד אצל הנתבעת כנהג מיכלית דלק ומוביל דלקים לתחנות דלק שונות זאת מיום 01.01.11 ועד ליום 25.06.2013, מועד בו הסתיימה עבודתו בנסיבות השנויות במחלוקת.

ג.התובע עבד 6 ימים בשבוע ושכרו שולם על בסיס חודשי גלובאלי.

ד.הנתבעת לא ניהלה פנקס חופשה ולא ערכה רישום שעות עבודתו של התובע.

ה.בין הצדדים לא נחתם חוזה עבודה בכתב ולא נמסרה לתובע הודעה על תנאי העבודה.

ו.לתובע לא נפתחה קופת קרן פנסיה.

ז.הסכומים המופיעים בתלושי השכר שולמו בפועל.