סע"ש 34909-12-12

האם זכאיות התובעות לגמול שעות נוספות בהתבסס על דו"חות נוכחות שנערכו ופוקחו על ידיהן – זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעתנו בתיק דנא.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות -

1. התובעת 1 הועסקה בנתבעת, חברה העוסקת בתחום אבטחת ובקרת איכות תוכנה, מיום 19.6.07 כמנהלת חשבונות ומחודש 12/2010 מילאה תפקיד של חשבת הנתבעת למספר חודשים (עמ' 15 לפ' שורות 13-12 לעדות גן קניאז'ר).

   1. התובעת 2 הועסקה בנתבעת כחשבת שכר מיום 2.1.11.

   2. הנתבעת חתמה על חוזה העסקה עם התובעות.

   3. הממונים על התובעות היו גב' אלבינה זולוטוב, סמנכ"ל הכספים, ומר ניר לוי, סמנכ"ל תפעול אשר קודם לאחר מכן למנכ"ל הנתבעת.

   4. הממונה הישירה של התובעת 2 הייתה התובעת 1.

   5. התובעת 2 הכינה תלושי שכר של עובדי הנתבעת.

   6. לקראת סוף שנת 2011 נרכשה הנתבעת ע"י חברת וואן שירותי תוכנה בע"מ.