סע"ש 34801-01-13 שרשבסקי נ' מוסדות מגן אבות בית שמש ואח'

בפנינו תביעת התובע לתשלום שכר, שכר עבור שנת הלימודים שלאחר פיטוריו, פיצויי פיטורים, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין וכן זכויות סוציאליות נוספות הנובעות מתקופת יחסי העבודה בין הצדדים ומסיומה.

כללי

1. התובע התחיל לעבוד כמורה לכיתות א' ו-ג' בתלמוד תורה של הנתבעת 1 (להלן: "הנתבעת") בבית שמש, בא' אלול תש"ע (10/8/2010). התובע עבד בנתבעת במשך כשנתיים, במהלך שנה"ל תשע"א (אשר החלה בחודש אלול תש"ע –08/2010) וכן במהלך שנה"ל תשע"ב (אשר החלה בחודש אלול תשע"א – 08/2011, והסתיימה באב תשע"ב – 07/2012). הצדדים חלוקים על מועד סיום עבודת התובע בנתבעת.

2. הרב סיימון, הנתבע 2, הוא יו"ר ומנהל העמותה הנתבעת.

3. התובע קיבל את שכרו ברובו בתלוש ובהעברה לחשבון והיתרה במזומן במעטפה.

4. בשלהי חודש מאי 2012 התקיימה שיחה בין התובע לרב סיימון בנושא שנת הלימודים הבאה. אין מחלוקת כי התובע פוטר, אולם הצדדים חולקים על מועד ההודעה על הפיטורים. לטענת הנתבעת הודע לתובע על כי לא ימשיך לעבוד אצלה בשנת הלימודים הבאה כבר ביום 31.5.12. מנגד טוען התובע כי התחוור לו שייתכן שלא ימשיך לעבוד אצל הנתבעת רק ביוני 2012 ועם זאת הבין שהעסקתו ככל הנראה תימשך ופיטוריו נודעו לו בבירור רק בתחילת שנת הלימודים ה'תשע"ג.

5. התובע תבע החזר נסיעות בסך 8,976 ש"ח, הפרשי פנסיה בסך 17,375.5 ש"ח, הבראה בסך 8,310 ש"ח, ביגוד בסך 5,616 ש"ח, שכר חודש אוגוסט 2012 בסך 8,062.5 ש"ח, פיצויי פיטורים בסך 20,040.5 ש"ח (מתוכם שולמו 2,524 ש"ח), שכר עבור כל שנת הלימודים התשע"ג (2012- 2013) בסך 96,750 ש"ח, הודעה מוקדמת בסך 8,745 ש"ח, פיצויים בגין תלושים שאינם משקפים את התשלום בפועל בסך 12,000 ש"ח, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין בסך 50,000 ש"ח ופיצוי בגין עגמת נפש בסך 20,000 ש"ח.

    

   גדר המחלוקת

6. הפלוגתאות שנקבעו בתיק הן אלו: