סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
|
34381-06-13
15/12/2014
|
בפני השופט:
מוסטפא קאסם
|
| - נגד - |
התובע:
בני ארביב
עו"ד יניב נשיא
|
הנתבעת:
מטיילי קריית שמונה בע"מ ח.פ. 51823024
עו"ד אהוד רז
|
| פסק דין |
1.התובע הגיש תביעה כנגד הנתבעת בה ביקש לחייב אותה בתשלום סכומים שונים בגין פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, הפרשי שכר ופיצויי הלנה.
2.הנתבעת הגישה כתב הגנה בו טענה שיש לדחות את התביעה, מאחר והתובע קיבל את מלוא זכויותיו.
3.מכתבי הטענות עולה כי הצדדים חלוקים במרבית טענותיהם לרבות באשר למהות תפקידו של התובע, תקופת העבודה, הליכי סיום ההעסקה והזכאות לסעדים השונים.
לכן, בשים לב להיקף המחלוקות כאמור, לא היה מנוס משמיעת הראיות.
על מנת להימנע מהרחבת היריעה שלא לצורך, יפורטו טענות הצדדים באשר לכל רכיב מרכיבי התביעה בהמשך ובהקשר לאותו רכיב.
ראיות שנשמעו בדיון
4.התובע הגיש תצהיר עדות ראשית מטעמו.
הנתבעת הגישה תצהיר עדות ראשית מטעם בעלי הנתבעת, מר ויקטור חג (להלן: "מר חג").
המצהירים נחקרו בבית הדין על תצהיריהם ביום 50.5.14.
הקדמה
5.טרם נבחן את זכאותו של התובע לכל אחד מהסעדים נבהיר כבר כעת, כי הנתבעת לא מילאה אחר הוראות סעיף 1 לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב – 2002 (להלן: "חוק הודעה לעובד") המחייב אותה למסור לידי התובע הודעה בכתב, בה יפורטו תנאי העבודה (ראו ע' 3 ש' 4 לפרוטוקול).
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת