סע"ש 34283-11-12 בילנקי נ' א.פ. - איב סחר והפצה בע"מ

זוהי תביעתו של מר בילנקי מיכאל (להלן – התובע) לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודתו בנתבעת, א.פ. איב סחר והפצה בע"מ (להלן – הנתבעת), מיום 1.9.08 ועד ליום 15.7.12.

העובדות שאינן שנויות במחלוקת:

1. התובע הועסק בשורות הנתבעת כממיין ומחלק דברי דואר, מיום 1.9.08 ועד ליום 15.7.12, מועד בו קיבל מכתב המודיע לו על הפסקת עבודתו.

2. הנתבעת שילמה לתובע פיצויי פיטורים, באופן הבא: ביום 19.9.12 - 6,000 ₪; ביום 28.10.11 - 4,826 ₪ ולאחר הגשת התביעה 601 ₪ נוספים (עמ' 8, ש' 6-7). בסה"כ שולמו לתובע פיצויי פיטורים בסך 11,427 ₪.

3. העבודה בנתבעת מתבצעת 5 ימים בשבוע, ומספר ימי העבודה שעבד התובע בכל חודש הינו כמצוין בתלושי השכר (עמ' 8, ש' 28).

4. התובע נדרש להגיע, מדי בוקר, בשעה 06:00 (עמ' 2, ש' 9) (ולכל הפחות בין השעות 06:00-07:30, עמ' 3, ש' 27), למרכז ההפצה של הנתבעת בקריית חיים, עסק בעבודת מיון דברי הדואר למשך כשעתיים בממוצע, ולאחר מכן יצא לחלקם, בקווי החלוקה שבאחריותו. התובע סיים את יום עבודתו בשעות משתנות, כאשר בסוף היום לא נדרש לשוב למרכז ההפצה (עמ' 2, ש' 9-10; עמ' 3, ש' 6, 12, 26-27).

5. התובע חתם על הסכמי העבודה שצורפו לכתב ההגנה.

6. כעולה מהסכמי העבודה – שכרו של התובע שולם לפי "תפוקה", היינו בהתאם לכמות ולסוג דברי הדואר אשר חילק.

7. תלושי השכר שהוצגו בהליך משקפים את הסכומים ששולמו לתובע בפועל, באמצעות העברה בנקאית.

8. במועד הרלבנטי לתביעה, הנתבעת לא ניהלה פנקס שעות עבודה עבור עבודת התובע; אולם, היא ניהלה מעקב אחר ימי עבודת התובע בכל חודש, כמופיע בתלושי השכר ואין חולק כי רישום זה משקף נאמנה את מספר ימי עבודת התובע בפועל (עמ' 3, ש' 6-7; עמ' 8, ש' 28-29). לאחר הגשת התביעה דנן, החלה הנתבעת לנהל רישום שעות עבודה עבור עובדיה (עמ' 51, ש' 18-19; סע' 25 לסיכומי הנתבעת).