סע"ש 34029-12-14

התובע הוא עובד זר מאריתריאה (להלן גם: "העובד"), אשר לדבריו גם ביקש מקלט בישראל.

לדברי ב"כ התובע, התובע עזב את הארץ כבר ביום 1.4.15; ולראיה הוגש העתק "תעודת בירור פרטים על נוסע" (ת/1).

העובד עבד אצל הנתבעת (להלן גם: "המעסיק" או "החברה") במשך 40 חודשים ועד ליום 30.11.14, עת שהתפטר לכל הדעות מעבודתו (עמ' 13 לפרוטוקול). אין מחלוקת כי הופרשו לטובת התובע כספי גמל לפנסיה בסך של 20,700 ₪ לפחות; המופקדים בנאמנות מטעם המעסיק אצל עו"ד אייגלברג (להלן גם: ("הנאמן").

התובע מבקש לעצמו, תביעות שונות שסוכמו על ידו בדיון מיום 13.12.15 (עמ' 13 לפרוטוקול).

המעסיק מצדו מבקש לקזז מכל זכות שתגיע לתובע "תמורת הודעה מוקדמת", אשר העובד לא טרח לדבריו ליתן למעסיק קודם להתפטרותו.

אתייחס לכל אחת מהתביעות ; ולאו דווקא על פי הסדר שהוצגו בפרוטוקול הדיון.

גורל כספי הפנסיה המופקדים אצל הנאמן:

בסיכומיה הסכימה הנתבעת לשחרר את כספי הפנסיה/גמל, שהצטברו אצל הנאמן; לאחר שימציא התובע אישור פקיד שומה בקשר לניכוי מס, דבר שלא נעשה עד היום.

בדיון של 13.12.15, לא מצאתי שב"כ התובע חולק על גובה הכספים הצבורים לזכות התובע אצל הנאמן.

לפיכך, אין לי אלא לאשר את הסכמת הצדדים, לפיה הכספים הצבורים אצל הנאמן ישוחררו לטובת התובע.