סע"ש - 34006-09-13.20 נובמבר 2014

1.לפני בקשתה של התובעת לגילוי מסמכים ספציפיים ועיון בהם.

השתלשלות העניינים בתיק:

2.ביום 17/9/13 הגישה התובעת תביעתה כנגד הנתבע לבית דין זה.

לטענת התובעת, החל מיום 18/4/05 היא עבדה אצל הנתבע כמבצעת בדיקות תלות לקשישים, לשם בדיקת זכאות לגימלת סיעוד בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח סיעוד) (מבחני הכנסה לקביעת הזכות לגימלת סיעוד ושיעורה), תשמ"ח- 1988.

בתביעתה טוענת התובעת, בין היתר, כי בשיחת טלפון מיום 11/10/12 של התובעת עם היועצת הממונה עליה מטעם הנתבע- הגב' אסתי אלטמן, נתגעלו חילוקי דעות בין שתיהן ביחס ל- 3 הערכות תלות שביצעה התובעת, כאשר לאחר שיחת טלפון זו, הופסקה העברת תיקים לטיפולה של התובעת.

בהמשך טוענת התובעת, כי ביום 18/4/05 היא פוטרה מעבודתה זו, ופיטוריה פסולים ונעשו שלא כדין, כטענתה.

בתביעתה זו ביקשה התובעת לפסוק לזכותה את הסעדים הבאים: פיצויי פיטורים; פיצוי בגין אי תשלום שכר מיום 11/10/12 ועד ליום 27/2/13 (- מיום שהנתבע הפסיק להעביר לטיפולה תיקים ועד למועד פיטוריה, לטענתה); הודעה מוקדמת; חופשה שנתית; דמי הבראה; פיצוי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה; פיצויי בגין פיטורים פסולים שנעשו שלא כדין; פיצוי בגין עוגמת נפש, כאב וסבל ופגיעה בשם הטוב.

יש לציין, כי בהתאם לבקשה מיום 27/11/13, ביקשה התובעת לתקן כתב תביעתה (בהסכמת הנתבע), כך שהסעדים המבוקשים בתביעה יפסקו לזכותה "גם על פי ומכוחם של פרשנותם התכליתית של דיני העבודה... ו/או הדין ו/או הפסיקה הנוגעים לפרשנות התכליתית הנ"ל".

בהחלטה מיום 27/11/13 הותר תיקון כתב התביעה כמבוקש.

3.ביום 23/1/14 הגיש הנתבע כתב הגנתו בתיק, במסגרתו טען, בין היתר, כי כלל לא התקיימו בין הצדדים יחסי עובד- מעביד, ובין הנתבע לבין התובעת, אשר סיפקה לו שירותי הערכת תלות כנותנת שירותים עצמאית, התקיימו שירותי מזמין ונותן שירותים, כפי שמתבצע למעלה מ- 30 שנים תחום הערכות תלות עבור הנתבע באמצעות גורמי חוץ.