- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 33894-08-15
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
33894-08-15
13.12.2016 |
|
בפני השופטת: יעל אנגלברג שהם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: APHIDECH MOOHAN עו"ד אורטל מור |
הנתבעת: תוצרת המושב בע"מ עו"ד איתי שרייבר |
| פסק דין | |
תביעה זו עניינה תשלום זכויות התובע בגין תקופת עבודתו וסיומה.
רקע עובדתי
1.הנתבעת היא חברה בע"מ, המחזיקה בשטחים חקלאיים ועיקר עיסוקה בתחום החקלאות. התובע מהגר עבודה בעל אזרחות תאילנדית, עבד בשירות הנתבעת מיום 10.9.10 ועד ליום 9.8.16.
2.על הצדדים חל צו ההרחבה בענף החקלאות (להלן: "צו ההרחבה").
3.שכרו של התובע עמד על שכר מינימום שעתי.
4.הצדדים חלוקים בשאלת נסיבות סיום עבודתו של התובע וכפועל יוצא ממנה לזכאותו לתשלום פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. בנוסף, חלוקים הצדדים בעניין זכאות התובע לקבלת הפרשי שכר, פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, מענק שנתי, הפרשות לפנסיה ופיצוי מכוח חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן:"חוק הגנת השכר").
טענות הצדדים
5.לטענת התובע, עבד שעות רבות מידי יום אך לא קיבל את מלוא השכר שלו הוא זכאי בגין עבודתו בשעות נוספות. עוד טוען התובע כי מעבר לשכר העבודה, לא קיבל דבר מכל הזכויות הסוציאליות שלהן הוא זכאי. באשר לנסיבות סיום העבודה, טוען התובע כי ביום 10.8.16 ניגש אליו מנהל הנתבעת, הודיע לו כי עבודתו הסתיימה וכי הוזמן עבורו כרטיס טיסה לתאילנד למחרת היום. לטענת התובע, יש לראות בכך משום פיטורים ללא הודעה מוקדמת.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
