סע"ש 33294-05-13 גד אורגן מימון נ' מוריה ניקיון אחזקה ושמירה בע"מ

מבוא

בפנינו תביעה (מ-19.5.13) שעניינה פיטורים שלא כדין וזכויות סוציאליות הנובעות מתקופת העבודה.

התובע הועסק ע"י חברת אחים עובדיה בע"מ ("האחים עובדיה") בפרויקט מעבר אלנבי ("הפרויקט") כמפקח ניקיון ואחראי על הפרויקט, החל מיום 15.9.08 ועד ליום 4.1.13. משהאחים עובדיה פשטה רגל, פוטר ע"י המפרק הזמני, אך המשיך לעבוד בפרויקט כשהוא מועסק ע"י הנתבעת, אשר זכתה במכרז לניהול הפרויקט, עד ליום 8.3.13, עת פוטר מעבודתו.

מיום 17.2.13 עד יום 5.3.13 שהה התובע בחופשה בתאילנד ("החופשה").

ביום 24.6.13 הוגש כתב הגנה, המכחיש טענות התובע.

ביום 10.12.13 התקיים דיון מקדמי בפני כבוד הרשמת ע. ריכטמן.

ביום 2.3.14 הגיש התובע תצהירו. כן הוגש "תצהיר" מר שלום קדוש, עובד רשות שדות התעופה, שתצהירו נמשך משלא התייצב.

ביום 29.4.14 הגישה הנתבעת תצהיר יורם נווה, סמנכ"ל תפעול וכוח אדם בנתבעת ("נווה").

ביום 6.10.14 נשמעו בפנינו עדויות הצדדים. יובהר כי הגם שהגיש התובע "תצהיר" של עד – זה לא התייצב והתובע הצהיר: "אלה עדי" בתום עדותו וממילא, עדותו אינה בפנינו.

ביום 13.11.14 הגיש התובע סיכומים מטעמיו.

ביום 19.1.15 הגישה הנתבעת סיכומיה.

דיון

פיטורים שלא כדין

1) עילת הפיטורים

טוען התובע כי הנתבעת העסיקה אותו כדי לקבל מידע בנוגע לפרויקט ולאחר מכן, פיטרה אותו.