- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 33259-03-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
33259-03-14
19.10.2015 |
|
בפני השופט: אייל אברהמי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: דוד אזולאי עו"ד אבישג ראבד |
נתבעות: 1. עזה 40 בע"מ 2. קפה יהושע בע"מ 3. ת.ו.ת בר ג.י.א בע"מ עו"ד איזוריס שחאדה |
| החלטה | |
|
על אף חלוף המועד לא הבהירה הנתבעת 1 אם היא מיוצגת, וכן לא הגישה רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעמה. הנתבעת 1 תודיע לבית הדין כנדרש בהקדם ועד ליום 5.11.15.
על יסוד הרשימות מטעם התובע ומטעם הנתבעות 2- 3, נקבעת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות כדלקמן. לנוכח הפערים ברשימות מובהר בזה כי אם לא תוגש בקשה לתיקון הרשימה תוך 7 ימים יניח בית הדין כי הצדדים מסכימים לרשימה זו.
מוסכמות:
התובע עבד מיום 1.7.11 עד 4.4.12 (להלן: "התקופה הראשונה").
התובע עבד מחודש 4/12 או מיום 1.5.12 ועד לחודש 08/2013 (להלן: "התקופה השנייה").
התובע עבד מאמצע חודש 08/2013 עד ליום 1.11.13 או 5.11.13 (להלן: "התקופה השלישית").
פלוגתאות:
מה היה שכרו של התובע בתקופת העסקתו אצל הנתבעות או מי מהן?
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
