יצחק בטיטו ואח' נ' עתיד - רשת חינוך ובתי ספר בע"מ

בפני בית הדין תביעת שני התובעים לתשלום הפרשי שכר בגין עבודתם אצל הנתבעת בתפקיד עובדי הוראה .לטענת התובעים התחייבה הנתבעת לשלם להם שכרם כמקובל בתנאי משרד החינוך. כן תבעו הפרשים בגין הפחתת היקף המשרה במהלך שנת הלימודים, השלמת ההפרשות לקופת גמל ולקרן השתלמות, פיצויי פיטורים והלנתם.

הנתבעת טענה כי התובעים לא הוכיחו כי ניתנה להם התחייבות ע"י הנתבעת לשלם להם זכויות כמקובל לגבי עובדי הוראה, וכי הסכמי העסקתם בכתב תקפים וגוברים על כל הסכמה או הבטחה אחרת, אם ובמידה וניתנה.

העובדות:

1. התובעים הועסקו אצל הנתבעת כמורים ברשת החל מיום 31.08.11 ועד ליום 31.08.12

2. התובעים חתמו על חוזים עם הנתבעת, אחרי תחילת שנת הלימודים ובמהלך חודש ספטמבר.

   על החוזה חתומים התובעים ומר יצחק ולדנברג מנהלן בירושלים, אין חתימה וחותמת של הרשת בשורה שמתחת "לראיה באו הצדדים על החתום".

3. במהלך שנת העבודה צומצם היקף שעות העבודה של התובעים בפועל.

4. האמור בתלושי השכר משקף את השכר שהתקבל בפועל, הצדדים חלוקים לגבי שיעורי התשלום שהיה על הנתבעת לשלם.

5. התובעים פוטרו וזכאים לפיצויי פיטורים.

6. הדירוג והותק של התובעים הנם בהתאם לנספחים א' וב' לכתב התביעה, ע"פ מסמכי משרד החינוך בהתאמה.