- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 32152-09-12 אברמוביץ נ' מועדון הספורט מכבי תל אביב
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
32152-09-12
1.3.2015 |
|
בפני השופטת: רוית צדיק - אב"ד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: ערן אברמוביץ עו"ד מיטל מזרחי |
נתבעת: מועדון הספורט מכבי תל אביב עו"ד גיא גייר |
| פסק דין | |
1. השאלות הדרושות הכרעה בהליך אשר בפנינו הינן זכאות התובע לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות , בגין התקופה בה שררו יחסי עבודה בין התובע לבין מועדון הספורט מכבי תל אביב (להלן- הנתבעת).
העובדות הרלבנטיות-
2. התובע הינו שחקן כדוריד. בין התובע לנתבעת נכרת הסכם עבודה ביום 2.6.09.
3. במסגרת ההסכם נקבעו הסכומים אשר התובע זכאי לקבל והתנאים להם יהא זכאי משך תקופת ההסכם אשר נקבעה ל- 4 עונות החל מעונה 9/10,(9/10 10/11, 11/12 12/13). בתום העונה השלישית היה על הצדדים לדון בתנאי השכר.
4. עוד צוין בהסכם כי החל מהעונה השנייה, רשאי השחקן לצאת לקבוצה בחו"ל ועם חזרתו ארצה ישלים את תקופת התחייבותו לפי ההסכם.
5. לטענת התובע בחודש יוני פנה אל הנתבעת וביקש לעזוב את הקבוצה ולעבור לשחק בחו"ל בעונת המשחקים 10/11. הנתבעת נעתרה לבקשה, והתובע עזב את הנתבעת ועבר לשחק בספרד. בעונת המשחקים 10/11 התובע התגורר בספרד ושיחק בקבוצה הספרדית.
6. בתאריך 19.7.11 הודיע התובע לנתבעת כי ברצונו לשוב לעבוד בשורותיה בעונת המשחקים 11/12. לטענת התובע, לאחר שהודיע לנתבעת על רצונו לשוב ולעבוד בשורותיה, הנתבעת פנתה בדרישה לשנות את תנאי עבודתו .לטענתו נדרש לוותר על מימון תואר שני ומענקים כספיים. התובע סירב להרעת תנאי העסקתו ודרש כי הנתבעת תשלם את דמי השחרור לקבוצה הספרדית, אולם הנתבעת סירבה. עם זאת , עונת המשחקים החלה והתובע המשיך להגיע לאימוני הנתבעת ככל שחקן אחר. לתובע שולם שכר בגין חודש אוגוסט (אמנם באיחור) וברי כי ככל שהנתבעת לא הייתה מחזירה את התובע לעבודה בשורותיה כשחקן מהשורה, לא הייתה נושאת בתשלום שכרו. התובע המשיך להתאמן עד ליום 12.10.11.
7.מנגד טענה הנתבעת כי הודיעה לתובע כי תסכים לצירופו לסגל הקבוצה אולם ציינה כי בשל המועד המאוחר בו החליט להצטרף לשורותיה, ולאור העובדה כי תקציב הקבוצה כבר נסגר והוחתמו מספר שחקנים בתפקידו, יש לדון מחדש בתנאי ההתקשרות. במקביל, אפשרה לתובע להצטרף לאימוניה בעודה מאמינה כי התובע יוכל להצטרף לשורותיה מאחר ויגיעו להסכמות בדבר תנאי העסקה החדשים. לבסוף, בשל מערכת היחסים העכורה אשר נוצרה בין הצדדים, הודיעה הנתבעת לתובע כי אינה מעוניינת בהעסקתו.
8. ביום 12.10.11 נמסר לתובע מכתב פיטורים בו נכתב כדלקמן –
"כפי שנמסר לך בעל פה על ידי ועל ידי יו"ר המחלקה איל פרולינגר אינך נמנה על סגל קבוצת הכדוריד של מכבי תל אביב לעונת 2011- 2012. למרות זאת ובניגוד לנאמר הינך מופיע לאימוני הקבוצה כשידוע לך כי הינם מיועדים לצוות ולסגל הקבוצה בלבד.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
