אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 31882-11-15

סע"ש 31882-11-15

תאריך פרסום : 07/08/2017 | גרסת הדפסה

סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
31882-11-15
03/08/2017
בפני השופטת:
יפית זלמנוביץ גיסין

- נגד -
תובע:
ארז כץ
עו"ד אורית רובין
נתבעת:
ג'ובנט און ליין בע"מ
עו"ד אושר בן-עזרי
פסק דין

תביעה זו נסובה סביב פיטוריו של התובע, אשר תבע פיצוי בגין פיטורים שלא כדין.

טענות התובע

1.התובע הועסק כמנהל מכירות אצל הנתבעת מיום 17.2.2013 ועד לפיטוריו שנכנסו לתוקף ביום 26.9.2015 (ר' סעיף 2 לכתב התביעה).

2.שכרו של התובע היה מורכב משכר יסוד, גמול גלובלי של שעות נוספות ו"תשלומי עמלות שזכו לכינוי "בונוס" בתלושי השכר, אך היוו, כך לגרסתו, חלק בלתי נפרד משכרו החודשי של התובע" (ר' סעיף 4 לכתב התביעה).

3.התובע טען כי במשך כשבועיים ימים נדרש לערוך חפיפה לעובד חדש ו"נאמר לו כי מדובר בעובד שיעבוד לצידו ואיתו" (ר' סעיף 9 לכתב התביעה). אף שהדבר נראה היה "חשוד" בעניני התובע, כך לדבריו (שם), השיב לו מנכ"ל הנתבעת במענה לתהייתו, כי הוא אינו צריך לחפש עבודה חדשה.

4.ביום 18.8.2015 נמסר לתובע מכתב זימון לשימוע. "מנהל הנתבעת אמר לתובע, כי הוא מעריך אותו מאוד והדבר נעשה בצער רב, אולם אין מנוס מפיטוריו. עוד הוסיף מנהל הנתבעת כי התובע פטור מהתייצבות לעבודה באופן מיידי" (ר' סעיף 6 לכתב התביעה).

5.במכתב הזימון לשימוע נטען, כי פיטורי התובע נשקלים עקב רה-ארגון בנתבעת אולם בשיחת השימוע נטען כי היו בינו לבין העובד החדש, שהתברר כמנהל החדש של התובע, "תאקלים", כך בלשונו (ר' סעיף 11 לכתב התביעה), "טענות שמעולם לא הושמעו כלפי התובע ואף לא פורטו במכתב הזימון לשימוע" (שם).

6.עבודתו בפועל של התובע הופסקה עם מתן מכתב הפיטורים ביום 27.8.2015.

7.בתביעתו תבע התובע הפרשי הפקדות לקרן הפנסיה בגין ההפרש בין השכר בגינו הועברו הפקדות לקופת הגמל לשכר הממוצע במשק. סכום זה שולם לאחר ישיבת קדם המשפט שהתקיימה בפני כב' השופטת חופית גרשון -יזרעאלי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ