סע"ש 30841-12-14 אריה אלוני נ' גיא בן סאמון

כתב התביעה בתיק זה הוגש ביום 15.12.14 ואין לפנינו כתב הגנה; לפיכך - ביקש התובע, לקבל פסק-דין בהעדר הגנה, בטענה, כי: "כתב התביעה נמסר לנתבע ביום 18/12/14 ..." [סע' 3 לבקשה מיום 11.2.15].

לפי תקנה 27 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991 - נתבע בבית-הדין לעבודה אינו חייב להגיש כתב-הגנה, אלא, אם נדרש לכך בהוראת שופט או רשם; על כן - כדי לבקש פסק-דין "בהיעדר הגנה" יש להציג אישור מסירה, המצביע על כך שנתבע קיבל, כדין, דרישה להגשת כתב-הגנה ולא עמד במועד שנקצב לשם כך, ואין להסתפק בעובדה שנמסר כתב-התביעה, בלבד.

עם זאת, במקרה שלפני, עולה מהרישומים בתיק האלקטרוני, כי ביום 18.12.14 קיבל הנתבע מסמך "דרישה להגשת כתב הגנה", ובו אמירה מפורשת, שעליו להגיש כתב הגנה בתוך 30 יום מיום שהומצאה לו הדרישה הנ"ל, עם העתק כתב-התביעה, וכן אזהרה, כי אם לא יגיש כתב-הגנה ניתן יהיה לתת פסק דין לזכות התובע, על יסוד כתב התביעה בלבד.

משכך, ומאחר שחלפו זה מכבר 30 הימים מיום המצאת הדרשה לנתבע, וכתב-הגנה לא הוגש - הנני נענית בחיוב לבקשת התובע.

אשר על כן - על הנתבע לשלם לתובע את התשלומים הבאים:

פיצויי פיטורים-55,440 ₪;

החזר ניכויים מהשכר-37,860 ₪;

חלף השלמה לקרן פנסיה-9,330 ₪.

הואיל ולא שמענו ראיות לגופה של מחלוקת -

פיצויי הפיטורים ישולמו בצרוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מיום סיום יחסי העבודה - 9.6.2014 - ועד יום התשלום המלא, בפועל;

סכומים שנוכו מהשכר (בשנים 2014-2012) ישולמו בצרוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מיום 16.3.2013 ועד יום התשלום המלא, בפועל;

ואילו התשלום חלף הפרשה לקרן פנסיה ישולם בצרוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מאמצע התקופה הנתבעת - 16.3.2011 - ועד יום התשלום המלא, בפועל.