סע"ש 3082-09-14

האם פוטר התובע בשל בשל פעילותו במסגרת ועד העובדים בחברת AIG, או שמא פוטר מטעמים ענייניים – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו במסגרת התביעה דנא.

נקדים אחרית לראשית ונציין, כי התרשמותנו מנסיבות המקרה במסגרת התיק הזמני התחזקה נוכח שמיעת התיק העיקרי. חלק מפסק דין זה מתבסס על החלטת ביה"ד במסגרת הסעד הזמני.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1. בחודש 1/12 החל התובע את עבודתו בנתבעת בתפקיד נציג מחלקת חידושי פוליסה.

2. הנתבעת עוסקת בביטוח ישיר במגוון סוגי ביטוח.

3. במהלך שנת 2013 עבר התובע תפקיד ושימש כנציג בצוות שימור הלקוחות.

4. ביצועי המכירה של התובע היו טובים מאוד והוא זכה להערכה ולמכתבי תודה.

5. ביום 10.7.13 נערכה לתובע שיחת אזהרה.

6. ביום 3.8.13 נערכה לתובע שיחת אזהרה נוספת.