סע"ש 30711-07-15

1.האם החלטתה של הנתבעת להעביר את התובעת מתפקידה כמנהלת פדגוגית בבית הספר אורט-נצרת (להלן:"בית הספר"), נעשתה כדין? - זוהי השאלה העיקרית בה עלינו להכריע במסגרת פסק דין זה.

במסגרת תביעתה ביקשה התובעת שביה"ד יקבע שההחלטה הנ"ל נעשתה שלא כדין ולכן יש להורות על בטלותה תוך חיוב הנתבעת לשלם לה את גמול הניהול שלא שולם לה בשנה"ל האחרונה.

כן ביקשה התובעת לחייב את הנתבעת לשלם לה פיצוי כספי בסכום של 50,000 ₪ בגין הפרת זכות השימוע, סכום נוסף של 50,000 ₪ בגין הפרת סעיף 2 לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה ועוד 50,000 ₪ בגין עגמת נפש שנגרמה לה עת הפרה הנתבעת את התחייבותה לנהוג כלפיה בתום לב.

2.מהלך הדיון

בתאריך 15/7/15, הגישה התובעת, בד בבד עם הגשת תביעתה, גם "בקשה למתן סעדים זמניים דחופים" (להלן:"הבקשה") במסגרתה ביקשה כי ביה"ד ימנע מהנתבעת ליישם את החלטתה להפסיק את עבודתה כמנהלת פדגוגית בבית הספר ולקלוט אדם אחר לתפקיד זה.

בתאריך 20/7/15, התקיים דיון ארוך ומקיף בבקשה (ולענין זה ראו פרוטוקול הדיון המחזיק 18 עמודים), במהלכו שמע ביה"ד את טענותיהם הנרחבות של הצדדים ושל באי כוחם ואת תשובותיהם לשאלות שהפנה אליהם וכן ציין כי הוא לא התרשם כי התמלאו התנאים למתן צווי מניעה כמבוקש.

בסופו של הדיון, ניתנה ההחלטה הבאה:

"1.הבקשה למתן סעדים זמניים דחופים נמחקת בזאת כאשר סוגיית ההוצאות בעניינה תוכרע בסיום ההליך.

2.ככל שהמשיבה תחליט לאייש את תפקיד המנהל הפדגוגי, יהיה עליה להודיע לגורם שייבחר על אודות תביעתה העיקרית של המבקשת ועל כך שהמשך עבודתו בתפקיד תהיה תלויה בשאלה האם ביה"ד ייעתר לסעד העיקרי שתבעה המבקשת והוא סעד האכיפה.

3.המשיבה תגיש את כתב הגנתה עד ליום 6/10/15.

4.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות או המשלימות של כל עדיהם...

5....

6....

7...

8.על המצהירים להתייצב לחקירה שכנגד על תצהיריהם בבית הדין ביום 22/12/15 בשעה 10:00.

9..."

בתאריך 22/12/15 התקיימה ישיבת הוכחות במהלכה העידו עדי התובעת, אשר לא הגישו תצהירי עדות ראשית : גב' יעל לפר ביטון - נציגת ארגון המורים ומר סמיה בלאל - מי ששימש כמנהל בית ספר, תקופה של כ - 18 שנים וזאת עד שסיים את תפקידו בשנת 2014 וכן העידה גב' רונה מטר - חברתה של התובעת, אשר כן הגישה תצהיר עדות ראשית.