סע"ש 30149-09-15, רמזייה כנאענה נ' ראש המועצה המקומית כפר קרע ואח'

זוהי בקשת המועצה המקומית כפר קרע (להלן – המועצה) להורות על דחיית התביעה המתוקנת שהגישה התובעת כנגד המועצה וראש המועצה, על הסף, לפי תקנה 45(א)(1) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, מחמת מעשה בית דין, משטענותיה בכתב התביעה המתוקן נדחו הלכה למעשה בפסק הבוררות שהתקיים בעניינה מיום 1/12/15.

רקע כללי וההליכים

1.התובעת הינה עובדת מועצה קבועה החל מחודש 2/2000, כאשר בתפקידה האחרון שימשה כמזכירת השירות הפסיכולוגי במועצה.

2.לטענת המועצה, המוכחשת על ידי התובעת, לאורך כל השנים התובעת מילאה את תפקידה כמזכירת השירות הפסיכולוגי באופן חלקי ולקוי.

לנוכח אי שביעות רצון מתפקודה של התובעת הוצע לה במהלך חודש פברואר 2015 לעבור לתפקיד של סייעת בגן ילדים.

התובעת דחתה את ההצעה, ובהמשך לכך הוחלט במועצה לשקול את סיום העסקתה של התובעת במועצה.

3.ביום 15/2/15 זומנה התובעת לשימוע ליום 18/2/15 בקשר עם כוונת המועצה לסיים את עבודתה כאמור. במכתב הזימון פורטו הנימוקים לכוונת המועצה לסיים את עבודתה של התובעת. לאחר מספר דחיות מועד השימוע על ידי התובעת, התקיים ביום 21/4/15 שימוע לתובעת, בו נכחו גזבר המועצה; מנהל משאבי אנוש במועצה; מנהל השירות הפסיכולוגי במועצה; נציגת ועד העובדים הגב' עפאף מסלימאני, יועץ משפטי מטעם המועצה, התובעת וב"כ התובעת (להלן – השימוע הראשון).

במהלך השימוע הראשון הועלו טענות המועצה כלפי תפקודה של התובעת והתובעת השיבה לטענות תוך שהיא דוחה אותן. כמו כן הבהירה התובעת במהלך השימוע כי היא דוחה את ההצעה שהועלתה לעבור לעבוד בתפקיד סייעת לגננת, וציינה כי תהיה מוכנה לעבור לתפקידים אחרים.

4. בטרם התקבלה החלטת ועדת השימוע, פנתה התובעת אל המועצה באמצעות דוא"ל וביקשה כי ייערך לה שימוע נוסף ללא עורך דינה. בקשתה נענתה, אולם התובעת לא הופיעה לשימוע שנקבע ליום 26/4/15.

אי לכך התקיים השימוע בהעדרה של התובעת וועדת הפיטורים קיבלה החלטה על סיום עבודתה של התובעת.

5.ביום 8/6/15 נשלח לתובעת מכתב ראש המועצה המודיעה על סיום עבודתה במועצה.

הואיל והחל מחודש 11/2014 שהתה התובעת בחופשת מחלה, נקבע כי הפיטורים ייכנסו לתוקף 30 יום לאחר תום ימי חופשת המחלה.