סע"ש 3010-04-13, 2989-04-13, 3051-04-13, 2947-04-13 ג'אברין ואח' נ' ברקה א.מ. בע"מ

1. לפנינו תביעתם של ארבעה עובדים (להלן- התובעים) כנגד מעסיקתם –חברת ברקה א.מ בע"מ (להלן- הנתבעת), לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות בגין תקופת עבודתם בנתבעת וסיומה, וכן תביעת הנתבעת כנגד התובעים בגין נזקים שנגרמו לשיטתה, עקב נטישת העבודה על ידי הנתבעים.

רקע עובדתי וטענות הצדדים-

2. הנתבעת הינה חברה העוסקת בעבודות בניה ושיפוצים.

3. התובעים הועסקו בתקופות שונות אצל הנתבעת כעובדי בנין . התובע מס 1 ג'בארין ח'ליל (להלן- ח'ליל) היה איש אמונו ויד ימינו של מנכ"ל הנתבעת - איתן מומן (להלן- איתן) ושימש כמנהלם הישיר של יתר העובדים.

4. התובעים התייצבו לעבודה באתרי הנתבעת , באמצעות רכב אשר איתן העמיד לרשות ח'ליל.

5.שנתיים לאחר תחילת העסקתו של ח'ליל בנתבעת ניתן לו רכב לצורך הסעת העובדים ממקום מגוריהם באום אל פחם לתל אביב וחזרה. איתן העמיד לרשות העובדים רכב נוסף , באמצעותו הוסעו לאתרי הנתבעת עובדים נוספים.

6. התובעים עבדו בימי א' עד ה' בין השעות 7.00 ל 16.00 . לטענת התובעים ח'ליל היה מתחיל את איסוף העובדים מבתיהם, לקראת השעה 5.00 בבוקר. עם הגיעו לתל אביב היה משאיר את העובדים באתרי העבודה השונים בתל אביב, ולאחר מכן נוסע למקום עבודתו, כאשר כל המתואר בוצע לפני השעה 7.00 בבוקר. בסיום יום העבודה בשעה 16.00 , היה ח'ליל יוצא מהאתר עם העובדים אשר עבדו עמו ונוסע לאסוף את יתר הפועלים. לטענת התובעים מדי יום שבו לביתם באום אל פחם , בסביבות השעה 19.00 בערב.

7.הצדדים חלוקים ביחס לתקופות העבודה של שניים מהעובדים. בעוד התובעים טוענים כי הרישום על גבי התלושים אינו משקף את מועד תחילת העבודה של העובדים ( ביחס לעובדים 2 ו 4 ) , לטענת הנתבעת, תקופות העבודה של כל אחד מהעובדים מפורטות בתלושי השכר.

8. עוד נחלקו הצדדים בשאלת נסיבות סיום העסקת העובדים. כמו כן, הצדדים חלוקים בדבר הזכויות הסוציאליות המגיעות לעובדים לרבות פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי חגים ופיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה.

מנגד, עתרה הנתבעת לקבלת פיצוי בגין נזקים שנגרמו בעקבות נטישת העובדים.