סע"ש 29161-09-13 לבני מוצרי פלסטיק בע"מ נ' muhamad

1.לפני בקשת הנתבעת (להלן- המבקשת) לסילוק התביעה כנגדה על הסף מחמת העדר יריבות.

2.ואלה העובדות הצריכות לעניין:

א.ביום 15.9.13 הגיש התובע (להלן- המשיב), אזרח סודני, תביעה נגד המבקשת. במסגרת תביעתו עתר לתשלום הפרשי שכר, פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, חגים וזכויות סוציאליות נוספות.

ב.המבקשת הגישה כתב הגנה ביום 22.10.13 והכחישה קיומם של יחסי עבודה בין הצדדים.

ג.דיון הוכחות נקבע למותב בראשותי ליום 21.9.14.

ד.ביום 10.7.14, בסמוך למועד הגשת תצהיר עדות ראשית מטעם המבקשת, הגישה המבקשת את הבקשה שבפני לסילוק התביעה על הסף. התובע הגיש תגובה לבקשה ביום 2.9.14 והמבקשת הגישה תשובה לתגובה ביום 7.9.14.

3.טענות הצדדים בקליפת אגוז:

לטענת המבקשת, לאחר קבלת מלוא פרטי המשיב ולאחר שבדקה ברישומיה התברר לה כי לא העסיקה במסגרתה עובד עם הפרטים הללו. יתרה מזאת, התובע מחזיק באמתחתו יפוי כוח של אדם אחר, 'אבקיר מוחמד אחמד' (להלן – אבקיר), אשר עבד אצל המבקשת, המאפשר לו לתבוע בשמו את זכויותיו בגין תקופת עבודתו במבקשת. אולם, ייפוי כוח זה אינו חוקי, מכיוון שמדובר בייפוי כוח מאדם לאדם ולפיכך הוא טעון אישור נוטריוני. זאת ועוד, מאחר שייפוי הכוח למשיב מאשר למשיב לפעול בשמו של אבקיר, אזי התביעה הייתה צריכה להיות מוגשת בשמו ולא בשם המשיב, עמו אין למבקשת כלל יריבות. אי לכך, כל פסק דין שיינתן על שם המשיב, מוחמד חוסיין, יהיה שגוי. נוסף על כך, המשיב טוען כי אינו יכול להשיג את אבקיר מאחר שאינו יודע היכן הוא, על אף העובדה כי האחרון מחזיק בתעודת זהות ישראלית ונתן למשיב ייפוי כוח לפעול בשמו. אי לכך, יש לדחות את התביעה אף מחמת אי צירופו של אבקיר כצד לתביעה.

לטענת המשיב, הוא הועסק אצל המבקשת וכל טענות המבקשת כי הגיש את התביעה בחוסר תום לב דינן להידחות. המשיב פעל בשקיפות מלאה עת הציג בפני בית הדין את התמונה בכללותה, לפיה מנהל העבודה מטעם המבקשת הוא שהדביק את תמונתו של המשיב על פרטי אדם אחר, מאחר שלמשיב לא היה אישור עבודה בתוקף. זאת ועוד, המשיב קיבל ייפוי כוח מאותו האדם לתבוע בשמו, באופן שבו שניהם יהיו מנועים מהגשת תביעות נוספות נגד המבקשת. יש לדחות אף את הטענה כי התביעה הייתה צריכה להיות מוגשת על ידי אבקיר, מאחר שאבקיר מעולם לא עבד אצל הנתבעת, כך שהגשת תביעה בשמו הייתה מהווה תביעת סרק טורדנית.

דיון והכרעה

4.המסגרת הנורמטיבית:

בהתאם לתקנות 44 ו- 45 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי-דין), התשנ"ב - 1991, רשאי בית הדין בכל עת, לבקשת בעל דין או אף בלא בקשה כזאת, לסלק על הסף כתב טענות.

כבר נפסק, כי: