סע"ש 29006-02-14 אלעטאונה נ' תכנון ובניה בע"מ

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה
29006-02-14
19.8.2014
בפני השופטת, הנשיאה:
דיתה פרוז'ינין

- נגד -
תובע:
מחמוד אלעטאונה
עו"ד רביח עטילה
נתבעת:
א.מ. אלה תכנון ובניה בע"מ
עו"ד מאיר בן אדמון
החלטה

 

1.לפני בקשת הנתבעת לאחד את הדיונים ב-7 תיקים המתנהלים נגדה בבית דין זה. הנתבעת טוענת כי בכל התיקים מתעוררות שתי שאלות משותפות: האם קיבלו העובדים את הזכויות המגיעות להם מן החברה, והאם דיווחי החברה לשירות התעסוקה שיקפו את המציאות. לטענתה השוני בין התיקים הינו טכני בלבד, ואיחודם ייעל את הדיון בהן.

 

2.התובעים מתנגדים לבקשה. לטענתם נסיבותיו של כל תיק שונות, ובכלל זה הסכומים הנתבעים, תקופה של העובדים וכדומה. כמו כן התיקים נמצאים בשלבי התדיינות שונים, וגם בכך יש להתחשב. איחוד התביעות לא יביא לייעול ההליכים אלא לסרבולם.

 

 

3.תקנה 120, לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, קובעת כי:

"עניינים אחדים התלויים ועומדים בבית דין אחד וכרוכות בהם שאלות זהות או שאלות דומות, של משפט או של עובדה, רשאי בית הדין, לפי שיקול דעתו, להורות על איחודם, בין על-פי בקשת בעל דין ובין ללא בקשה כזאת, ובתנאים שייראו לו".

 

מטרתה העיקרית של תקנה 120 הנ"ל היא חיסכון בזמן ובהוצאות בניהול הליכים שיש בהם שאלות דומות של משפט או של עובדה. ניתן ליישם את התקנה לא רק כאשר הצדדים בהליכים השונים הם אותם צדדים, אלא אף בהליכים אשר הצדדים בהם שונים. עם זאת, יש להביא בחשבון את המועד שבו הוגשה הבקשה לאיחוד תיקים, והשלב שבו נמצא ההליך בכל תיק שלגביו מתבקש האיחוד (דב"ע נז/3-191 תכנון המים לישראל בע"מ נ' אייזיק, ניתן ביום 26.05.07).

התקנה מקנה לבית הדין, אם כן, שיקול דעת נרחב להחליט האם יש לאחד דיונים המובאים לפניו, אם לאו (עא"ח 1011/00 באדר נ' אבנשפנגר, פד"ע לו 385; דב"ע נד/16-4 בנק איגוד לישראל בע"מ נ' ההסתדרות הכללית, פד"ע כז 255; דב"ע נז/102-3 פיקל נ' ריכטר, פד"ע לב 460; וראו גם: המר' 207/53 טומשינסקי נ' קוטלרסקי, פ"ד ח 449).

 

5.לאחר עיון בכתבי הטענות, בבקשה ובתגובה לה, הגעתי לכלל מסקנה כי יש לדחות את הבקשה. מחד גיסא השאלות המתעוררות בתיקים מושא הבקשה, ואשר נטען כי הינן זהות, הינן שאלות כלליות ביותר, הן מתעוררות בתיקים רבים מאד הנדונים בבתי הדין לעבודה, ואינן מצדיקות את איחוד הדיונים בהן.

מאידך גיסא השוני בין התיקים, אשר נטען כי הינו טכני בלבד, אינו טכני כלל ועיקר. תקופות העבודה של העובדים שונות, וכך גם הזכויות שנטען כי הם זכאים להם, ובעקבות זאת הסכומים הנתבעים.

יתר על כן, מבחן העיקרי המצדיק איחוד כמבוקש הינו ייעול הדיון. איחודן של תביעות המחייבות שמיעת ראיות לגבי כל תיק ותיק לא תגרום לייעול ההליכים אלא דווקא לסרבולם, כפי שטענו התובעים.

 

לפיכך נדחית הבקשה.

 

ניתנה היום, כ"ג אב תשע"ד, 19 אוגוסט 2014, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>