פסק דין 28411-01-13

זוהי תביעה לתשלום הפרשי שכר עבודה, פיצוי על אי הפרשות לפנסיה, דמי חגים והחזר קיזוז ימי מחלה, אשר הוגשה ביום 15.1.13, לחיוב הנתבעת בסך כולל של 85,049 ₪.

במסגרת הדיון שהתקיים ביום 18.5.14, הסכימו הצדדים, כי דוחות הנוכחות ותלושי השכר של התובע יהוו את הבסיס לחישובים השונים לזכויות התובע, כולל שני ההסכמים שנחתמו עם התובע. כן הסכימו הצדדים, כי תצהיריהם על כל הנספחים יהוו ראיה בפני בית הדין (להלן: "ההחלטה").

בהתאם להחלטה, נדרשו הצדדים להגיש את סיכומיהם בכתב ביחס לתחשיבים הכספיים.

להלן עובדות המקרה:

1. הנתבעת, חב' נורקייט בע"מ, העוסקת באספקת שירותי מזון, היתה, בשנים הרלוונטיות לכתב התביעה, זכיינית להפעלת מטבח בבסיסים צבאיים.

2. התובע עבד אצל הנתבעת החל מחודש 5/2006 ועד לחודש 8/2011 (להלן: "תקופת ההעסקה").

3. ביום 15.6.06, ניתן לתובע טופס פרטי עבודה ותנאי העסקה (להלן: "ההסכם מיום 15.6.06") (ר' נספח ב' לכתב התביעה).

4. ביום 1.12.09, ניתנה לתובע הודעה על שינוי בתנאי עבודה (להלן: "ההסכם מיום 1.12.09") וטופס הודעה לעובד (תנאי עבודה) (להלן: "טופס הודעה לעובד") (ר' נספח ג' לכתב התביעה).

5. בחודש 8/2011, הנתבעת הפסידה במכרז, ועל כן התובע פוטר.

6. התובע הגיש תביעה לבית הדין לחייב את הנתבעת לשלם לו את הסכומים הבאים:

   • הפרשי שכר בסך של 56,696 ₪.