סע"ש 2832-02-14 חדד נ' הרשות לשיקום האסיר

1.נקבעת בזאת רשימת מוסכמות ופלוגתאות על יסוד הרשימות שהוגשו מטעם הצדדים וכלל החומר המונח בפני בית הדין.

מוסכמות

• התובע הועסק בנתבעת כמדריך לאסירים החל מיום 1/01/98 בהתאם לחוזה עבודה לתקופה בלתי קצובה שנחתם עמו.

• התובע הועסק במשרה חלקית במשמרות.

• שכרו של התובע בחודשים 09-12/12 עמד על סך של 2,000 ₪ לחודש.

• בהתאם לנהלי הנתבעת, העסקת מדריכים היא ל-3 שנים עם אפשרות הארכה.

  פלוגתאות

  • האם ההסכם הקיבוצי מיום 15/02/96 חל על יחסי הצדדים ומהי נפקותו לעניין תחולת הוראותיו של הסכם העבודה האישי של התובע מיום 1/01/98?

  • האם נכונה טענת התובע כי הוא זכאי להשוואת תנאי שכרו לאלו של שאר עובדי הנתבעת ובכלל זה האם נכונה טענתו כי העסקתו נעשתה בניגוד לנהלי הנתבעת והייתה נגועה באפליה פסולה תוך הפרת סעיף 20(ג) לחוק הרשות לשיקום האסיר תשמ"ג-1983, או שמא התובע הועסק בחוזה מיוחד ולכן תנאי השכר של עובדי הנתבעת עליהם חל ההסכם הקיבוצי, אינם חלים עליו, כטענת הנתבעת?

  • האם התובע זכאי להפרשי שכר בגין שעות לינה, גמול שעות נוספות ומשמרות כטענתו, או שמא נכונה טענת הנתבעת והיא כי יש לשלם לתובע עבור 50% משעות הלינה, חוק שעות עבודה ומנוחה לא חל על התובע ואילו כל התמורה בגין המשמרות שולמה כדין?