סע"ש 27629-05-14 מהראטב נ' שיפודי הכיכר בע"מ

1.מונחת בפני בקשת התובע לגילוי מסמכים ספציפיים, ובכלל זה מבקש התובע לקבל לידיו את המסמכים הבאים: העתקי המחאות לגבי תשלום שכרו של התובע, טפסי 101 ו- 106 של התובע, דו"חות נוכחות של התובע, פנקס ימי חופשה ומחלה, אישור תשלום לביטוח הלאומי ולמס בריאות בגין התובע, העתקי סרטי קופה המעידים על שעות פתיחה וסגירה של העסק, סרטוני אבטחה במועדים הרלוונטיים לתקופת עבודתו של התובע, וצילומים המעידים על ניסיון סחיטה לכאורה מצידו של התובע, לגביהם הודיעה הנתבעת במהלך הדיון המוקדם כי הם מצויים ברשותה.

2.בתגובתה לבקשה, טענה הנתבעת כי שלחה לתובע את כל דו"חות הנוכחות המצויים בידה, העתקי ההמחאות המצויים בחזקתה, טופס 106 לשנת 2013 וכי תלושי השכר צורפו לכתב ההגנה. עוד טענה הנתבעת כי דו"חות הנוכחות של שאר העובדים אינם רלוונטיים להליך, וכי סרטי האבטחה וסרטי הקופה אינם בחזקתה שכן נמחקו זה מכבר. בנוסף, טענה הנתבעת כי אישור המל"ל כולל את כל העובדים ולא מתייחס רק לתובע.

3.לאחר קבלת תגובת הנתבעת, התבקש התובע להתייחס לטענת הנתבעת בנוגע לשאלת רלוונטיות רישומי הנוכחות של שאר עובדי הנתבעת. התובע הגיש תגובתו וטען כי קיימת מחלוקת לגבי שעות עבודתו הקשורות לשעות פתיחת העסק, ולכן יש ברישומי הנוכחות של שאר העובדים כדי להעיד באילו שעות התנהלה הנתבעת.

4.לאחר עיון בטענות הצדדים, מצאתי כי יש לקבל את בקשת התובע ביחס למסמכים אשר עדיין מצויים בידי הנתבעת, כפי שיפורט להלן.

5.הנתבעת טוענת כי העבירה לידי התובע את רישומי נוכחותו, העתקי ההמחאות, טופס 106 לשנת 2013 ותלושי שכר. הנתבעת אינה מתייחסת לבקשתו של התובע לקבל את שאר טפסי 106 הרלוונטיים, טפסי 101, פנקס חופשה ופנקס מחלה, ולכן אני מורה על הנתבעת להגיש מסמכים אלו, ככל שהם מצויים בידה.

6.בכל הנוגע לסרטי הקופה וסרטוני האבטחה, נוכח הצהרת הנתבעת כי המסמכים אינם מצויים בידה, הרי שאין מקום להורות על גילוים, ואין בכך כדי לפגום בזכאותו של התובע לחקור את הנתבעת במהלך שמיעת העדויות לגבי נסיבות מחיקת המסמכים.

7.בכל הנוגע לצילומים אותם הזכירה הנתבעת במהלך הדיון המוקדם ואשר לטענתה מעידים על ניסיון סחיטה מצד התובע: הנתבעת לא התייחסה בתגובתה למסמכים אלו, ואין ספק כי הם רלוונטיים לשאלות שבמחלוקת, ולכן תמציא הנתבעת גם מסמכים אלו.

8.בכל הנוגע לרישומי הנוכחות של שאר העובדים, עולה מכתבי הטענות כי הצדדים אכן חלוקים לגבי שעות עבודתו של התובע, והנתבעת ציינה בכתב ההגנה את שעות הפתיחה והסגירה של המסעדה אשר אמורים להשליך על מתכונת העסקתו של התובע. לפיכך, המסמכים המעידים על שעות העבודה בפועל של הנתבעת הינם רלוונטיים למחלוקות בתיק, ורישומי הנוכחות של שאר העובדים עשויים לעזור לבירור המחלוקת האמורה. לפיכך, תעביר הנתבעת לתובע את רישומי הנוכחות של העובדים בתקופת עבודתו הרלוונטית לתביעה, תוך הסתרת כל הפרטים המזהים כדי למנוע פגיעה בפרטיותם של העובדים אשר אינם צד להליך הנוכחי.