- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 27573-05-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
27573-05-14
14.2.2017 |
|
בפני סגנית הנשיאה : הדס יהלום |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: XU BOPING עו"ד משה פולק |
הנתבעת: שמש חי אחזקות בע"מ עו"ד משה מגן |
| פסק דין | |
1.התובע הועסק על ידי הנתבעת, שהיא חברה בע"מ העוסקת בייצור והתקנת דוודים.
התובע הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספות.
2.ביום 3/6/14 נשמעה עדות מוקדמת של התובע ולאחריה יצא מהארץ.
מטעם הנתבעת העידו מנהל הנתבעת מר חי שמש ועוד שלושה עובדים.
הצדדים הגישו סיכומים בכתב.
3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות.
א.התובע, עובד זר מסין, הועסק על ידי הנתבעת. קיימת מחלוקת לגבי מועד תחילת העבודה.
ב.בחודש פברואר 2011 התובע לא עבד. התובע שב לעבודה בחודש מרץ 2011.
ג.הקשר בין הצדדים נותק בחודש אפריל 2014.
קיימת מחלוקת האם התובע פוטר או התפטר.
ד.התובע חתם מידי חודש על מסמך בו נרשם כי שולם לו תשלום במזומן עבור פירוק דוודים.
ה.בנוסף חתם על הסכם עבודה מתורגם לסינית וכן על מסמכים נוספים, כפי שיפורט בהמשך.
4.נדון להלן בסוגיות שבמחלוקת.
5.תחילת עבודה
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
