- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 26730-10-12
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
26730-10-12
20.12.2015 |
|
בפני השופטת: מיכל פריימן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעים: ירון מייקל עו"ד שלמה בר עוז |
נתבעים: 1. חדשנית בדים בע"מ ח.פ. 511264962 2. דניאל טביבי עו"ד תומר אברהמי |
| פסק דין | |
|
רקע כללי
1.הנתבעת (להלן גם "החברה") הינה חברה פרטית העוסקת בתחום יבוא ושיווק של בדי ריפוד, וילונות ועורות לענף הרהיטים. מר דניאל טביבי (להלן "הנתבע") הינו בעל השליטה בנתבעת.
מר ירון מייקל (להלן "התובע") הועסק כסוכן מכירות בחברה החל מיום 26.10.05 ועד ליום 1.6.12.
2.התובע עבד על פי הסכם עבודה מיום 26.10.05 בשכר חודשי.
החל מיום 26.10.05 ועד 2/2009 עמד שכרו על סך 5,000 ₪ נטו לחודש. מחודש 3/2009 ואילך עמד השכר החודשי על סך 6,000 ₪ נטו (לפני ניכויי גמל חלק העובד).
3.בתאריך 6.3.12, העביר מר גדעון לוי, סמנכ"ל הנתבעת (להלן "מר לוי"), לתובע מכתב בעניין "שינוי בהגדרות תפקיד" ממנו עולה כי הנתבעת מבקשת לשנות את אזור הפעילות שלו והתנאים ללקוחות.
4.בתאריך 15.3.12 שלח התובע לנתבעת, באמצעות עו"ד, מכתב בו טען כי הנתבעת אינה משלמת לו את שכרו במועד ומלינה את שכרו.
בנוסף, טען כי הנתבעת אינה משלמת לו זכויות נוספות המגיעות לו במסגרת העסקתו.
התובע דרש מהנתבעת לשלם לו באופן מידי את משכורת חודש 2/12 בתוספת פיצויי הלנת שכר וכן שכ"ט עו"ד שאם לא כן יפנה לערכאות משפטיות.
5.בתאריך 21.3.12 נמסרה לתובע הזמנה לשימוע ליום 26.3.12 בשעה 16:00. בהזמנה לא צוינה הסיבה לשימוע (נספח ז' לכתב התביעה).
6.ביום 26.3.12 נפגש התובע עם מר לוי, ולאחר מכן ניגש התובע וניפגש עם הנתבע מר טביבי. לטענת התובע אין מדובר בשימוע.
התובע הקליט את השיחה עם מר לוי וזו תומללה והוצגה בפנינו.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
