חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 2668-02-15 נגמה יאסין נ' אלזוהור-גני ילדים ומעונות יום בע"מ

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
2668-02-15
2.5.2016
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
התובעת:
נגמה יאסין
עו"ד ווג'די אבו אלהיג'א
הנתבעת:
אלזוהור-גני ילדים ומעונות יום בע"מ ח.פ. 13543272
עו"ד יפה צור ואח'
החלטה

 

 

  1. בהמשך להחלטתי מיום 5.4.16 ונוכח הודעת התובעת, מיום 1.5.16 ולבקשתה - בהתחשב בכתבי הטענות ובהסכמות בדיון המוקדם, הפלוגתאות להכרעה הן:

    • האם התובעת זכאית ל"השוואת תנאים", כשל סייעות המועסקות ע"י המדינה, כטענתה; ככל שכן - באיזה רכיבים ובאיזה שיעורים;

    • נסיבות התפטרותה של התובעת מעבודתה בנתבעת - האם הן מזכות אותה בתשלום פיצויי פיטורים;

    • היש לתובעת זכות לתשלום חלף אי הפרשה לפנסיה, ואם כן - מה גובהו;

    • האם מגיע לתובעת החזר סכומים שנוכו משכרה שלא כדין, לטענתה;

    • זכאות התובעת לפיצוי שתבעה, בגין טענתה להפרת "החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה", כלשונה;

    • הזכות לקבל "פיצויי הלנה" והיקפה, אם בכלל.

    • זכות הנתבעת לקיזוז מתשלומים שייפסקו לזכות התובעת, אם ייפסקו, ובאיזה סכום.

       

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>