- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סשה קוגן נ' ג.מאירוסול 2009 בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
26397-05-17
18.2.2019 |
|
בפני סגנית הנשיאה : הדס יהלום |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: סשה קוגן עו"ד חג'ג' |
נתבעת: ג.מ אירוסול 2009 בע"מ ח.פ. 514338086 |
| פסק דין | |
1.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת כמוכרת בחנות נעליים בקניון שרונים. התובעת פוטרה בשיחה טלפונית, בעקבות סגירת החנות.
התובעת היתה בהריון במועד הפיטורים.
2.התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספות, לרבות פיצוי בגין פיטורים בהריון.
3.דיון הוכחות התקיים ביום 12/11/18.
במהלך הדיון, לאור הסכמת מנהל הנתבעת, ניתנו פסקי דין חלקיים כדלקמן:
א. פיצוי פיטורים בסך 16,640 ₪.
ב.דמי הודעה מוקדמת בסך 5,000 ₪.
ג.סכומים שנוכו מהשכר ולא הועברו לקרן הפנסיה, בסך 6,171 ₪.
ד.חלק המעסיק בתגמולים בסך 10,256 ₪.
4.בהעדר הסכמה לגבי יתר רכיבי התביעה, נשמעה עדות התובעת ועדות מנהל הנתבעת מר גל קלנסקי.
5.בתום שמיעת העדויות ניתנה החלטה בדבר הגשת סיכומים בכתב.
התובעת הגישה סיכומים. הנתבעת לא הגישה דבר.
לאחר עיון בטענות הצדדים ובחומר שבתיק, להלן פסק הדין
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>
