חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 26159-08-16

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
26159-08-16
27.2.2017
בפני השופטת:
אופירה דגן-טוכמכר

- נגד -
המבקשים:
1. שיאים סוכנות לביטוח (2003) בע"מ
2. שי טנר

המשיבה:
כנען סופר סוכנויות לביטוח (1999) בע"מ
החלטה

 

בפני בקשה מטעם המבקשים ליתן צו המונע מהמשיבה להציע שירותי ביטוח בריאות ללקוחות שהיו מבוטחים בביטוח בריאות קולקטיבי, ואשר בהתאם להסכמת הצדדים הועברו לטיפולו של מר טנר .לאחר ששבתי ועיינתי בטענות הצדדים, במסמכים ובפרוטוקולים שבתיק הגעתי לכלל דעה כי אין מנוס מדחית הבקשה ומביטול החלטתי מיום 8/2/17 אשר ניתנה במעמד צד אחד.

 

ואלה נימוקי החלטתי:

  1. כפי שפרטתי בהחלטתי מיום 18/12/16, המבקשת מנהלת סוכנות המעניקה ללקוחותיה שירותי ביטוח בתחומים שונים [להלן: "המבקשת" או "כנען"].

  2. ביום 1/7/09 נחתם הסכם בין כנען לבין המשיב 1, מר שי טנר [להלן: "טנר"] לשם הקמת "מיזם משותף" שעניינו תיווך ביטוחים בתחום הבריאות [להלן: "ההסכם"].

  3. בהתאם להסכם שנחתם על ידי הצדדים, במשך כשש שנים מר טנר הועסק כעובד של כנען ופעל לשיווק פוליסות ביטוח בריאות ללקוחות פרטיים, וכן במתן שירותי ביטוח בריאות קולקטיבים ללקוחות שהיו לקוחותיו בטרם הקמת המיזם המשותף וללקוחות חדשים.

  4. בראשית שנת 2016 או עובר לכך, התגלעה בין הצדדים מחלוקת בעניין המשך ניהול "המיזם המשותף". משלא עלה בידי הצדדים להגיע להסכמות לעניין המשך שיתוף הפעולה, ביום 8/5/16 נמסרה לטנר הודעה על הפסקת העסקתו. יחסי העבודה הסתיימו בתום תקופת הודעה מוקדמת בת 60 יום (ביום 1/7/16). ביני לביני, החלו הצדדים לנהל ביניהם מו"מ לעניין סיום ההתקשרות במיזם המשותף. במו"מ נדונה בין היתר טענת טנר לפיה יש להעביר לטיפולו חלק מלקוחות המיזם המשותף, והצדדים אף הגיעו להסכמות מסויימות בעניין חלוקת הלקוחות הקולקטיביים של המיזם המשותף מתוך כוונה שבכך יסתיימו תביעותיו של טנר מכנען, אלא שגם נסיון זה לא צלח.

  5. מלכתחילה היתה זו כנען שהגישה ביום 10/8/16 בקשה למתן צו מניעה כנגד מר טנר, וזאת על רקע אירוע בו לקוחה שעזבה את כנען (גב' פישר) החלה לקבל שירותי ביטוח מטנר, וכן על רקע פניה של טנר ללקוח ביטוח קולקטיבי (חברת זרעים גדרה) לצורך מתן שירותי ביטוח.

  6. בדיון שהתקיים בפני בית הדין ביום 31.8.16 הגיעו הצדדים להסכמות דיוניות לפיהן יעשה נסיון להפנות את המחלוקת לבירור בהליך של גישור, וכן הוסכם כי עד למתן החלטה אחרת, טנר יהיה רשאי להמשיך ליתן שירותי ביטוח בריאות קולקטיביים למספר לקוחות שהיו לקוחות של המיזם המשותף ובכלל זה לעובדי חברת "זרעים גדרה", ויהיה מנוע מפניה ללקוחות אחרים של המיזם המשותף.

    בהמשך הדברים, בהחלטה מיום 18/12/16 ניתן צו המונע מהמבקשים להציע את שירותיהם ללקוחות המבקשת. עם זאת, צויין בהחלטת בית הדין כי המבקשים יוכלו ליתן שירותי ביטוח ללקוחות שהיו לקוחות של טנר בטרם החל את עבודתו אצל הנתבעת. וכן הוזכר, כי יהיו רשאים להמשיך ליתן שירותי ביטוח קולקטיבי לאותם לקוחות בהתאם להסכמת הצדדים בדיון מיום 31/8/16.

  7. חודשים אחדים לאחר מסירת קולקטיב "זרעים גדרה" בהסכמה לטיפול טנר, התברר למרבה הצער כי חברת זרעים גדרה החליטה לנקוט בהליך לסיום העסקתם של עובדים רבים, כאשר פיטורי אותם עובדים משמעם גריעתם מפוליסת ביטוח הבריאות הקולקטיבי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>