סע"ש 25766-12-14 . 12 מרץ 2015

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
25766-12-14
12.3.2015
בפני השופטת:
הדס יהלום

- נגד -
המבקש:
גבריאל גולן
עו"ד מנחם רובינשטיין ו נעמי רגימוב
המשיבה:
עמידר החברה הלאומית לשיכון בישראל בע"מ
עו"ד יעל דולב ו בנימין טואף
החלטה

1.המבקש הועסק בעמידר משנת 1997 ופוטר על פי הודעת פיטורים מיום 7/12/14.

2.ביום 11/12/14 הוגשה בקשה למתן צו מניעה זמני. במסגרת הבקשה עתר המבקש לבטל את פיטוריו וזאת עד להכרעה בתביעה העיקרית שיגיש.

3.המשיבה הגישה תגובה לבקשה.

לאחר שהתקיים דיון, הוגש כתב תביעה וכן הוגשו סיכומים בכתב.

4.אלה העובדות העולות מחומר הראיות בשלב זה של ההליך:

א.המבקש, כבן 63, מועסק בעמידר משנת 1997, בחוזה אישי.

ב.בשנים 2008 עד 2009 הועסק כמנהל מחלקת תשתיות ותמיכה באגף המחשוב של עמידר.

ג.בעקבות דו"ח בקורת פנימי שנערך בשנת 2011, זומן המבקש לפגישה עם מנכ"ל עמידר דאז, מר ברוש, מנהלת אגף משא"ב גב' וייץ ויו"ר ועד העובדים הארצי, מר בן סימון.

בסיום השיחה נערך סיכום, מיום 1/3/11 (נספח ב' לבקשה).

"סיכום השיחה:

הוריתי לממלא מקום המבקר הפנימי לקחת המחשבים של מר גבי גולן הקבוע והנייד ולהעבירם למשטרה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>