סע"ש 25725-05-14 ר' ק' נ' סקאן דוק בע"מ

האם סבלה התובעת מיחס משפיל ופוגעני ממעסיקיה, תוך פגיעה בכבודה כעובדת וכאדם? זו הסוגיה העיקרית המתבררת בתביעה זו.

כן עוסקת התביעה בזכויותיה הסוציאליות של התובעת, אשר שולמו לה בחסר לטענתה.

עיקרי העובדות

1. הנתבעת היא חברה קטנה, העוסקת בסריקת מסמכים ומחשוב מאגרי מידע עבור חברות שונות.

    

2. התובעת, אם יחידנית לשני ילדים בגירים, הועסקה אצל הנתבעת מיום 21.9.09 ועד ליום 21.12.13.

    

3. במסגרת עבודתה של התובעת עסקה בסריקת מסמכים למחשב. העבודה כללה הכנת המסמכים לסריקה תוך פירוק תיקיות לפי הצורך, סריקת המסמכים, מיון "דפים לבנים" שנסרקו, והרכבת התיקיות לשם השבתן למצבן המקורי. בתקופה נשוא התביעה הועסקה בנתבעת יחד עם התובעת עובדת נוספת ששמה נילי.

    

4. במועד תחילת עבודתה של התובעת היה עסקהּ של הנתבעת ממוקם בקיבוץ אייל, ולאחר מכן במושב נווה ימין. לתובעת היה באותה עת מפתח לצורך פתיחת משרדי הנתבעת והיא נהגה להגיע לעבודה מוקדם בבוקר ולפתוח את המשרד. בחודש אפריל 2013 העתיקה הנתבעת את משרדיה לכפר סבא, ולתובעת לא ניתן מפתח של המשרדים.

    

5. ביום 31.7.13 כתב מנהל הנתבעת, מר משה ורסנו, מכתב לתובעת, אשר נמסר לה למחרת היום (נספח 2 לתצהיר התובעת), וזו לשונו:

   "במהלך עבודתך אצלנו, זכית לקבל הטבות מעבר למתחייב ע"פ החוק. הטבות אלה ניתנו לך, לא כפרס על הישגים אלא כאות לרצון טוב ונסיון להעניק שביעות רצון מעבודתך אצלנו.