סע"ש 24807-09-14

1.לפנינו תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה והבראה, גמול בגין עבודה בשעות נוספות, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה ופיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר.

הסוגייה המרכזית העומדת להכרעתנו היא תקופת העסקתו של התובע כמו גם קיומה של יריבות בינו ובין הנתבעים.

רקע עובדתי

2.התובע הוא תושב דהריה שברשות הפלסטינית עבד במרכול בישוב חורה (להלן: המרכול), במשך תקופה השנויה במחלוקת בין הצדדים.

3.המרכול הופעל על ידי מר חאמד מנור אלעטאוונה המנוח (להלן: המנוח). החל משנת 2010, פעל המרכול באמצעות הנתבעת 2 (להלן: החברה).

4.נתבע 1 (להלן: הנתבע), הוא בנו של המנוח ויורשו היחיד, המשמש כדירקטור בחברה וכבעלים של חצי מהון מניותיה (ראו החלטה מיום 8.12.16 בתיק- במסגרתה נמחקו יתר יורשיו של המנוח).

5.לתובע לא היתה אשרת עבודה כחוק, שכרו שולם לידיו במזומן ולא הונפקו לו תלושי שכר.

טענות הצדדים

6.התובע טוען כי הועסק במרכול מיום 2.10.95 ועד לפיטוריו ביום 17.11.11. לטענתו לאורך כל תקופת העסקתו ניהל המנוח את המרכול, ואף שבמהלך שנת 2010 פעל המרכול באמצעות החברה, לא חל כל שינוי במתכונת עבודתו.

7.כמו כן טוען התובע כי לבד משכר היסוד ששולם לו, אשר עמד על סך של 4,500 ש"ח, לא שולמו לו זכויות נלוות כמתחייב על פי דין. נוסף על כך, הוא פוטר מעבודתו על אתר מבלי שנמסרה לו הודעה מוקדמת או שולמו לו פיצויי פיטורים.