סע"ש 24754-09-15

לאחר עיון בבבקשה לסילוק התביעה על הסף ולחילופין לעכב את ההליכים בה ובתגובה לה, הבקשה מתקבלת באופן שהנני מורה על עיכוב ההליכים בתובענה עד ליום 1.5.16 .

ההסכם הענפי החדש בענף הבניין מיום 29.6.15 (להלן: "ההסכם") קובע כי על העובד לפנות לוועדה הפריטטית טרם פנייתו לבית הדין לעבודה (ס' 76א' להסכם).

ההסכם הענפי החדש קובע גם כי תוצאת הועדה הפריטטית מותנית בהסכמת כלל הצדדים לרבות העובד כפרט וכי בהיעדר הסכמה יוכל כל אחד מהצדדים להמשיך ולברר את הסכסוך בבית הדין לעבודה.

קביעה זו מתיישבת עם האמור בפסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה (עע(ארצי) 9847-04-14 גוטליב אחריות בבניה בע"מ – נצר חאמד דאוד 20.1.15) לפיה יש לברך על הכוונה להקים מנגנון לישוב סכסוכי הפרט שתוצאתו מותנית בהסכמת כלל הצדדים.

הלכה פסוקה היא כי יש ליתן תוקף להסכמות הצדדים שהן פרי של משא ומתן קיבוצי וזאת ככל שאין בהן כדי לקפח באופן כלשהו את זכויותיו של מי מהצדדים.

הטענה כי תכלית הקמת הועדה הפריטטית היא לדון בנושאים שבין קבוצת עובדים לבין המעסיק ולא בין עובד כפרט למעסיק, אין לה בסיס.

סעיף 75 להסכם קובע מפורשות כי סמכות הועדה לדון בחילוקי דיעות בין הצדדים לו ו/או יחידיהם. גם סעיף 76 להסכם קובע כי לועדה סמכות לדון בסכסוכים בין עובד ומעסיק.

גם הטענה כי תנאי לקיום הועדה וכינוסה הוא הסכמת התובע להשתתף בה, אינה מקובלת עליי. מלשון סעיפי ההסכם עולה כי בכל מקרה על העובד לפנות לבירור הסכסוך לועדה והסכמתו נדרשת רק באשר להצעות לפתרון הסכסוך.

לאור האמור, הבקשה מתקבלת באופן שהנני מורה על עיכוב ההליכים עד ליום 1.5.16 .

הצדדים יפנו בהקדם לועדה הפריטטית וידווחו על תוצאות ההליך בפניה עד ליום 1.5.16 . ככל שלא יוגש כל דיווח עד אז, תימחק התובענה.