- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 24248-05-16
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
24248-05-16
26.12.2016 |
|
בפני השופטת: אירית הרמל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: דוד ברדה |
הנתבעות: 1. עמותת מוסדות חינוך כפר פינס 2. עיריית אור עקיבא 3. נשי אמי"ת |
| החלטה | |
1. בפניי בקשת התובע לגילוי ועיון במסמכים.
בבקשה התבקש בית הדין ליתן צו לגילוי המסמכים כדלקמן מהנתבעת 3 :
1. שלושה תלושי שכר של אב הבית החדש.
2. הסכם העסקה במסגרתו מועסק אב הבית החדש.
3. האופן בו פורסמה המשרה אליה התקבל אב הבית החדש.
לאחר שעיינתי בבקשה, בתגובה, בתשובה ובטיעוני הצדדים במסגרת הדיון שהתקיים ביום 19.12.16, מתקבלת הבקשה בחלקה.
2. התובע טוען כי שלושה שבועות קודם להודעה על הפסקת עבודתו (26.8.15) קלטה הישיבה עובד צעיר ממנו, בן 40 , אשר החליף את התובע בתפקידו כאב בית (ס' 13 לכתב התביעה). הנתבעת 3 טוענת כי היא קלטה אב בית רק חודש לאחר פתיחת שנת הלימודים (ס' 12 לכתב ההגנה). עוד נטען כי העברת תלושי שכר והסכם העסקה, יפגעו בפרטיות העובד החדש.
3. דיון והכרעה
בהתאם לתקנה 46(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב -1991 (להלן: "התקנות") רשאי בית הדין להתיר גילוי מסמכים ועיון בהם אם סבר שהמסמכים שגילויים יתבקש יאפשרו דיון יעיל .
"46.(א)בית הדין או הרשם רשאי ליתן צו למסירת פרטים נוספים, ולבקשת בעל דין אף לגילוי או לעיון במסמכים, אם היה סבור שיש צורך בכך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
