סע"ש 24010-07-15,"ש 43930-08-15

1.לפניי בקשת התובעת, עובדת לשעבר של עיריית נצרת עילית, לגילוי ועיון במסמכים ומענה לשאלון.

רקע

2.התובעת החלה לעבוד באגף ההכנסות והגבייה של עיריית נצרת עילית ביום 1.5.2000.

בשלב יותר מאוחר, מונתה התובעת לתפקיד מנהלת אגף ההכנסות והגבייה.

לאחר הקידום בתפקיד, נחתם בחודש ספטמבר 2009 בין התובעת לבין העירייה, חוזה מיוחד להעסקת עובד, "חוזה בכירים".

בסעיף 7 לחוזה בכירים, נקבעו כללים שונים באשר למתן הודעה מוקדמת בעת סיומם של יחסי העבודה בין הצדדים.

3.במהלך חודש אוגוסט 2013, מלאו לתובעת 62 שנים ולכן החליטה, לאחר ששיתפה גורמים שונים בעירייה, לסיים את עבודתה ולפרוש לגמלאות.

לאחר שערכה התייעצויות, החליטה התובעת לטענתה, לדחות את מועד פרישתה עד לאחר הבחירות לראשות העיר שהיו בפתח.

עוד טענה התובעת, כי ביום 16.11.13, ולאחר שנבחר ראש העיר מר גפסו, היא הודיעה לגזבר העירייה מר לוי (להלן: "הגזבר") על כוונתה לסיים את עבודתה בעירייה ביום 31.12.13.

בהקשר זה יש לציין, כי התובעת סבורה שהיא זכאית לקבלת תשלום בעבור שלושה חודשי הסתגלות ו/או הודעה מוקדמת, משלטענתה בהתאם לנוהג רב שנים בעירייה, עובדים בכירים אשר מסיימים את עבודתם -מקבלים תשלום בגין שלושה חודשי הודעה מוקדמת בין אם התפטרו ובין אם פוטרו מעבודתם בעירייה.

יש לציין, כי נוהג נטען זה אינו עולה בקנה אחד עם האמור בסעיף 7 לחוזה בכירים.

4.לאור עמדתה של העייריה המתנגדת לתשלום שלושת חודשי ההודעה המוקדמת, הגישה התובעת את תביעתה זו תוך שהיא טוענת לקיומו של נוהג כאמור.