סע"ש 23262-06-12 לומובסקי נ' רשף ביטחון בע"מ

בהעדר רשימה מוסכמת של מוסכמות ופלוגתאות מטעם הצדדים, נקבעת הרשימה בזאת כדלהלן; מוסכמות

• התובע הועסק בנתבעת בתקופה שבין 12/01 – 08/11.

• הצדדים הגיעו לפשרה בעקבות תביעה קודמת שהוגשה לבית הדין, לעניין העסקת התובע בין השנים 2001-2009.

• החל משנת 2009, שולם לתובע שכר שעתי של 23 ₪ לשעה כולל שנ"ג.

• בחודש 08/11 הפסידה הנתבעת את המכרז במקום עבודתו של התובע.

• התובע התפטר מהנתבעת והחליט להישאר לעבוד באותו מקום עבודה תחת החברה החדשה שנכנסה בנעלי הנתבעת.

  פלוגתאות

  א.היקף משרתו של התובע – האם כטענתו, בשלוש השנים האחרונות להעסקתו הועסק במשרה מלאה (92% במוסדות חינוך), או שמא הועסק במשרה חלקית, כטענת הנתבעת?

  ב.גובה שכרו של התובע – 

  1. האם התעריף של 23 ₪ לשעה היווה את שכר היסוד אשר כלל בצורה פיקטיבית רכיבים כגון שנ"ג ועל כן התובע זכאי להפרשי שכר, כטענתו, או שמא התעריף עמד בסיום העסקתו של התובע על 20.9 ₪ לשעת עבודה בצירוף שנ"ג, כטענת הנתבעת?