סע"ש 23257-09-15

1.לפניי בקשת התובעת, MARHAWIT BAHATA, (להלן – התובעת) לצירוף נתבעת נוספת, היא חברת שמעון צרפתי בע"מ (להלן – החברה).

2.הנתבעת, חברת י.ב. שיא משאבים בע"מ (להלן – הנתבעת), מתנגדת לבקשה.

3.טענות התובעת בתמצית –

א.החברה הינה המשתמש בפועל אצלו הועסקה התובעת באמצעות חברת כוח אדם, היא הנתבעת.

ב.החברה היא זו שניהלה ופיקחה בפועל על עבודת התובעת. יתרה מכך, מנהל העבודה הידוע לתובעת בשם ניסים, הינו מטעם החברה והוא זה שפיטר את התובעת בהיותה בהיריון מתקדם.

ג.ודוק, עצם העובדה שהנתבעת טוענת בכתב הגנתה כי אינה מכירה את מנהל העבודה ששמו ניסים, אך מחזקת את הטענה כי המעסיקה בפועל היא החברה, כאשר קונסטרוקציית ההעסקה באמצעות חברת כוח אדם הינה למראית עין בלבד.

ד.לאור כל האמור לעיל, ובכדי למנוע ממשתמש להסתתר מאחורי חברת כוח אדם תוך פגיעה בעובד וקיפוח זכויותיו, יש לראות בחברה ובנתבעת מעסיקות במשותף.

4.טענות הנתבעת בתמצית –

א.הנתבעת היא המעסיקה הבלעדית של התובעת, היא זו אשר העסיקה אותה, שילמה את שכרה ופיקחה על עבודתה.

ב.בין התובעת לבין החברה לא התקיימו יחסי עובד מעסיק.

ג.הנתבעת מבהירה כי תישא לבדה בכל חבות ו/או תשלום ו/או פיצוי היה וימצא כי התובעת זכאית להם.

ד.הנתבעת הינה סולבנטית ואינה מצויה בסכנת פירוק.

ה. הבקשה לצירוף החברה כנתבעת נוספת הוגשה מטעמים שאינם עניינים ומתוך ניסיון להטריד את הנתבעת.

ו.יש לדחות את הבקשה תוך חיוב התובעת בהוצאות.

5.לאחר שעיינתי בכתבי הטענות, בבקשה ובתגובה לה נחה דעתי כי יש לקבל את הבקשה, ואפרט –

6.בהתאם להלכה הפסוקה יש לצרף את כל המעסיקים הפוטנציאליים כצדדים לתיק לשם בירור זהות המעסיק. ויפים לעניין זה דברי בית הדין הארצי בע"ע (ארצי) 56413-02-12 מ.ב. גלאט עוף למהדרין בע"מ נ' זיד חרפוש (ניתן ביום 29.5.12) –

"בתיקים מעין אלה, בהם מתעוררת שאלת זהות המעביד, יעילות הדיון וקביעת חיובי הצדדים מצדיקה צירוף כל אלה שלכאורה אפשר שהם בגדר המעבידים לדיון, על מנת שבית הדין יבחן על פי מלוא הראיות את שאלת מיהות המעביד, ויקבע באופן שיחייב את כלל הצדדים, את חבויות המעביד כלפי העובד התובע. האמור הנחה אותנו בהצעתנו לצדדים כמפורט לעיל. מן הראוי שהאמור ינחה את בתי הדין האזוריים בתביעות דומות המתבררות בפניהם".