סע"ש 23059-08-14 פורת נ' אגודה לבריאות הציבור ואח'
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
23059-08-14
3.9.2014 |
|
בפני השופט: אייל אברהמי - סגן הנשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מבקש: גד פורת עו"ד צחי איציק כהן |
משיבים: 1. אגודה לבריאות הציבור 2. יהודה כהן עו"ד טניה צ'רניס |
| החלטה | |
-
בתיק זה הוגשה בקשה לצו מניעה זמני. ניתן סעד ארעי לפיו לא יקוים הליך השימוע עד למועד שנקבע לדיון או עד להחלטה אחרת.
-
לנוכח מחלתו ולאחר מכן פטירתו המצערת של אבי ב"כ המבקש ביום הדיון שנקבע בסעד הזמני, נדחה הדיון וניתנה ארכה להגשת עמדת הצדדים עד לאחר תום השבעה.
-
המבקש עבד במפעל "אגית טכנולוגיות" של הנתבעת בתל אביב. כפי שנאמר בהחלטה מיום 25.8.14, ב"כ הצדדים אישרו למעשה שמקום עבודתו של המבקש היה באזור השיפוט של בית הדין בתל אביב. לפיכך נדרשו הצדדים להודיע עמדתם באשר להעברת ההליך לבית הדין שלו נתונה הסמכות המקומית לדון בו.
-
לטענת המבקש הגיש הבקשה בירושלים מאחר וכאן נמצאים משרדי המשיבה. בתגובתו הוסיף וטען כי קיימת הסכמה של הצדדים לקיים ההליך בירושלים לנוכח תניית שיפוט בהסכם ההעסקה שנחתם בין הצדדים. כן טען כי טענת חוסר הסמכות המקומית לא הועלתה בהזדמנות הראשונה, וכי למעשה גם המשיבים אינם מתנגדים לקיים הדיון בירושלים.
-
לטענת המשיבה, אמנם לא ברור לה מדוע בחר המבקש להגיש תביעתו בירושלים, אולם היא מבקשת להותירה בבית הדין בירושלים שכן העברתה תגרור עיכוב נוסף של ההליך, בו ניתן סעד ארעי, ואין ליתן למבקש להינות מפרי רשלנותו. לחלופין היא מבקשת לבטל את הסעד הארעי ולהשאיר את ההחלטה בסעד הזמני בידי בית הדין שלו הסמכות המקומית לדון בו.
הכרעה
-
הסעדים הנתבעים בהליך זה והעילות שמוכחן הם נתבעים, יסודם ביחסי עובד ומעביד בין הצדדים, כך שהליך זה הוא בסמכותו העניינית של בית הדין לעבודה לפי סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969. סוגית הסמכות המקומית בבתי הדין לעבודה הוסדרה בתקנה 3 לתקנות בתי הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב-1991 (להלן: "התקנות") הקובעת בזו הלשון:
(א) מקום השיפוט הוא -
(1)בתובענה כאמור בסעיף 24(א)(1) לחוק - בית הדין האזורי אשר באזור שיפוטו נמצא מקום העבודה של העובד שהיא העבודה נושא התובענה, או שבאזור שיפוטו בוצעה העבודה;
....
(ב)לענין תקנת משנה (א)(1), (2), (3), (10) ו-(11), אם מקום העבודה או ביצועה הוא מחוץ לאזור שיפוטו של בית דין לעבודה - בית הדין אשר באזור שיפוטו נמצא מקום מגוריו של העובד או מרכז מפעלו של המעביד בישראל; אם מרכז מפעלו של המעביד הוא מחוץ לאזור שיפוטו של בית דין לעבודה - בית הדין אשר באזור שיפוטו נמצא מקום מגוריו של המעביד, או - אם המעביד הוא תאגיד - בית הדין אשר באזור שיפוטו נמצא משרדו הרשום בישראל או כל מקום אחר בישראל שבו הוא מנהל עסקיו. (ההדגשות שלי, א.א.)
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|