סע"ש 22743-09-13 לבקיראת נ' חברת מלון סנט ג'ורג' בע"מ

1.להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות בתיק:

מוסכמות

• התובע הועסק בנתבעת מיום 1/11/12 ועד 30/4/13 כמנהל מזון ומשקאות (חצי שנה).

• התובע קיבל תלושי משכרות המשקפים את הסכומים שקיבל בפועל כ"נטו לתשלום".

• התביעה איננה לפדיון חופשה שנתית, והבראה ודמי הודעה מוקדמת.

  פלוגתאות

  זכאות התובע לשעות נוספות. לעניין זה: א.האם חוק שעות עבודה ומנוחה חל על התובע, או שמדובר במשרת אימון /משרה שלא ניתן לפקח על התובע, וכי החוק לא חל עליו. בהתאם לכך - האם התובע זכאי עקרונית לתשלום בגין גמול שעות נוספות והאם נכונה טענת הנתבעת כי התובע קיבל משכורת גלובלית גבוהה בהתחשב בתפקידו, כאמור - ובכך יצאה ידי חובתה. ב.ככל שייקבע שזכאי עקרונית לשעות נוספות - האם נדרש לעבוד את כל השעות הנוספות להן הוא טוען, והאם עבד אותן בפועל. בהתאם לכך – האם זכאי לתשלום שעות נוספות וכמה.

  2.הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים. כל צד יעביר למשנהו העתק מהתצהירים שיוגשו.

  3.תצהירי הצדדים יתייחסו לכל אחת מהפלוגתאות שנקבעו, תצהירי עדות הנתבעת יתייחסו לכל העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.

  4.הצדדים יצרפו לתצהיריהם את כל המסמכים אשר הם מבקשים שיהיו בפני ביה"ד. בפרט, יצרפו הצדדים את כל הראיות הנוגעות לתביעה לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות, ככל שהיא מהווה חלק מהפלוגתאות בתיק.

  5.א.בעל דין שלא מסר פרט בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר לביה"ד בעל הדין שכנגד בעניין הנדון ולעניין זה לא די בהכחשה סתמית.

  ב.בעל הדין שלא צרף לתצהיריו מסמך שהיה עליו לצרפו, לא יורשה להביא מסמך

  זה בפני ביה"ד בעת הדיון, אף לא בחקירה נגדית של עדי הצד שכנגד, אלא באישור בית הדין על פי שיקול דעתו.

  6.סדר הבאת התצהירים הוא כדלהלן:

  א.התובע תגיש את תצהיריו והצירופים לביה"ד וישירות לצד שכנגד תוך 45 יום.