סע"ש 21731-01-14 זיד נ' עירית רהט

1.התובע הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזאת עקב התפטרותו לטענתו מחמת הרעת תנאים שמצאה ביטוייה בהפחתת היקף משרתו.

2.התובע עבד כמורה בבית ספר תיכון ע"ש סלמאן בעיר רהט, היא הנתבעת, החל משנת 1997 ועד 10.9.2012.

התובע החל לעבוד בהיקף משרה של 14 שעות שבועיות (ש"ש). בהמשך במשך 5 שנים עבר לעבוד במשרה מלאה, ולאחר מכן בהיקפי משרה משתנים, כשבארבע השנים האחרונות עבד בהיקף משרה של 21 ש"ש.

3.התובע טען כי בתחילת שנת הלימודים 2012-2013, הופחת היקף משרתו ל- 15 ש"ש, ובעקבות כך החל לחפש מקום עבודה אחר. כאשר פנה לשנות את רוע הגזירה, מסר לו מנהל מחלקת החינוך בנתבעת כי בשל הפרות משמעת של התובע ומצבה הכלכלי הקשה של הנתבעת, לא ניתן להעסיקו מעבר ל-15 ש"ש.

התובע טען כי במסגרת הדיון שהתקיים בתיק, הראה כי בשל סגירת כיתות אתגר בבית הספר, בהן לימד התובע, צומצמה המשרה של התובע ולימודים במגמת מדעים, כפי שהנתבעת טענה כי יכול היה ללמד שם, לא הוצעו לו כלל

התובע טען כי התרה בנתבעת כי יסיים את עבודתו אם לא יוגדל היקף משרתו, אך נאמר לו כי הוא יכול לסיים לעבוד מיידית. בנסיבות אלו, התובע חיפש מקום עבודה חילופי ומצא כזה במכללת סכנין בערערה.

4.התובע טען כי המכתב שכתב לנתבעת ביום 16.6.13 ובו ציין כי עבר לעבוד בבית ספר בכפר קרע בו הוא מתגורר בצפון, אינו משקף את המניע האמיתי להתפטרותו, והוא נכתב לבקשת גזבר העירייה על מנת שיוכל לקבל את פיצויי הפיטורים.

5.הנתבעת טענה כי כפי שהתובע כתב במכתבו מיום 16.6.13, החל לחפש עבודה בצפון הארץ, במקום הקרוב למגורי משפחתו, עוד טרם נפתחה שנת הלימודים ועוד טרם נדון היקף משרתו.

מנהל בית הספר העיד כי התובע שובץ בתחילת הלימודים ל-22 שעות שבועיות, וכי התובע ביקש לעבוד שלושה ימים בשבוע, כמו כן הוצע לו ללמד ביולוגיה, דבר שהיה מגדיל את היקף משרתו.

מנהל בית הספר הסכים לשנות את מספר ימי העבודה לשלושה, אשר בהכרח היה מפחית את היקף המשרה ל- 15-16 ש"ש.

6.רק בחלוף תשעה חודשים כתב התובע מכתב לגזבר העירייה, אשר הכחיש כי הנחה אותו לכתוב את תוכנו. הנתבעת טענה כי האמור במכתב נולד לצורך התביעה כדי לקבל את כספי פיצויי הפיטורים שאינם מגיעים לו.