סע"ש 20714-04-14

1.בפנינו תביעה להשלמת פיצויי פיטורין וכן לתשלום [או השלמת תשלום] של רכיבי שכר כפי שיפורט להלן.

התובעת, גב' מזור, הועסקה כעובדת הנתבעת מס' 1, אל שי סופר קלין בע"מ [להלן- סופר קלין] , בפיקוח על חדרניות במלון גרנד קורט [הוא הנתבע מס' 2, להלן- המלון], וזאת מיום 26.9.10 ועד ליום 15.11.13.

2.בדיון מיום 31.5.15, בפני חברתי כב' השופטת שטיין, נקבעו הפלוגתאות והמוסכמות שבין הצדדים באופן הבא [הדברים מובאים בתיקונים והשמטות קלות, שאינן מהותיות]-

מוסכמות:

1.התובעת עבדה כמפקחת על חדרניות במלון. תקופת עבודתה כאמור הינה מיום 26/9/10 ועד 15/11/13.

2.התובעת קיבלה תלושי שכר מנתבעת 1.

3.התובעת חתמה על ההודעה לעובד שצורפה לכתב ההגנה מטעם הנתבעת 1.

4.לאחר הגשת התביעה שולם לתובעת סכום של 3,879 ₪ [בחודש אוגוסט 2014], בגין הפרשי פיצויי פיטורים.

5.התובעת פוטרה לאלתר ושולמו לה דמי הודעה מוקדמת בסך של 3,240 ₪.

7.התובעת קיבלה תלושי שכר, וכן את הסכומים המופיעים כ"נטו לתשלום" בתלושי השכר.

8.לנתבעת 1 דו"חות נוכחות הנוגעים לעבודת התובעת.

פלוגתאות:

1.האם הנתבע מס' 2 [המלון], היה המעסיק של התובעת.

2.האם חלים על הצדדים צווי ההבראה בענף המלונאות או בענף הנקיון.

3.האם התובעת קיבלה את מלוא הגמול המגיע לה בגין שעות נוספות.