סע"ש 1977-02-16

1.התובע עבד כאחראי משמרת בנתבעת החל ביום 27.1.12 ועד ליום 13.11.15 עת התפטר בטענה להרעת תנאים. התובע עותר לחייב את הנתבעת לשלם לו סך כולל של 53,608 ש"ח לפי הפירוט הבא: גמול בעד עבודה בשעות נוספות בסך 13,972 שקלים, דמי נסיעות בסך 5,781 ₪, דמי חגים בסך 8,222 ₪ , תגמולי מעסיק לפנסיה בגין שכר עבודה דמי הבראה ויום המנוחה בסך 3,745 ₪, תגמולי מעסיק לפנסיה בגין תוספת שעות נוספות בסך 913 ₪, הפרשות לקרן השתלמות בסך 13,250 ₪ ותשלום פיצויי פיטורים בסך 7,725 ₪. בתצהירו ובסיכומיו תיקן התובע את סכומי התביעה כך שסכום התביעה בעד שעות נוספות יעמוד על 8,333 ₪ ובעד קרן השתלמות 6,868 ₪.

2.להלן יפורטו העובדות הדרושות לנו לצורך ההכרעה:

א.התובע כאמור עבד בנתבעת החל מיום 27.1.12 כאחראי משמרת, והוצב על ידה בנמל אשדוד לו מעניקה הנתבעת שירותי שמירה ואבטחה.

ב.בין הצדדים נחתם הסכם עבודה לפיו שכרו השעתי של התובע כאחראי משמרת הוא 42 שקלים (נספח ב' לכתב התביעה) וכן נספח להסכם הקובע כי התובע יקבל תוספת 9% לשכרו בגין עבודה בשעות נוספות, אשר ישולמו למן השעה הראשונה לעבודתו (להלן – הסדר תוספת 9%). בחודש 11/2012 הועלה שכרו השעתי של התובע לסך של 45 ₪ לשעה.

ג.הנתבעת היא חברה למתן שירותי אבטחה.

ד.ביום 13.11.2015 הסתיימה העסקתו של התובע אשר התפטר מעבודתו בנסיבות עליהן חלוקים הצדדים כפי שעוד יפורט בהמשך פסק הדין.

דיון והכרעה:

תחולתם של הסכמים קיבוציים על הצדדים

3.התובע טוען כי על היחסים בין הצדדים חלים ההסכם הקיבוצי המיוחד מיום 4.12.12 שנחתם בין ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל לבין ההסתדרות ואשר קבע את תנאי העסקתם של עובדי שמירה וניקיון במדינה (להלן- ההסכם הקיבוצי המיוחד בשירות המדינה). לחילופין טוען התובע כי הסכם זה חל על הצדדים מכוח חוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, התשע"ג – 2013 (להלן- חוק העסקת עובדים בגופים ציבוריים) וצו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים שהוצא מכוח החוק ומחיל את ההסכם הקיבוצי המיוחד גם על גופים ציבוריים (להלן- צו העסקת עובדים בגופים ציבוריים). כן טוען התובע כי על הצדדים חלים גם ההסכמים הקיבוציים בענף השמירה. הנתבעת מנגד טוענת כי ההסכם הקיבוצי המיוחד בשירות המדינה אינו חל על הצדדים אלא רק צו העסקת עובדים בגופים ציבוריים ויש לראות את הוראות ההסכם הקיבוצי המיוחד כחלות על הצדדים רק מחודש 9/13 מועד בו הוצא הצו כאמור. כן הנתבעת אינה מכחישה כי על הצדדים חלים הסכמים קיבוציים בענף השמירה על עדכוניהם.