סע"ש 19654-05-15

פסק דין

1.לפנינו תביעה של עובד זר לתשלום פיצויי פיטורים, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי חגים, גמול בגין עבודה בשעות נוספות, תוספת משמרות, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, ופיצוי בגין אי עריכת תלושי שכר.

2.התובע הינו עובד זר שהגיע לארץ מאריתראה.

3.הנתבעת 1 (להלן – הנתבעת) הינה חברת כוח אדם.

הנתבעת 2, בהתאם לנטען על ידה בסעיף 8 לכתב ההגנה שהגישה, הינה חברה המעבדת פולימרים ומייצרת ניילון.

הנתבע 3 הינו בעל המניות העיקרי בנתבעת.

4.התובע החל לעבוד במפעל של הנתבעת 2 החל מ-15.2.12. אין מחלוקת כי עד סוף מאי 2012 הועסק התובע במפעל של הנתבעת 2 באמצעות הנתבעת.

החל מ-1.10.12 החל התובע לעבוד באופן ישיר אצל הנתבעת 2 עד 27.1.2015.

5.ביום 25.1.16 הודיע התובע כי הגיע להסכמה עם הנתבעת 2 ובשל כך, ביקש לדחות התביעה כנגדה.