סע"ש 19583-03-12

 האם זכאי התובע, שעבד כפקיד רנטגן בבית החולים, להיקלט כעובד בית החולים – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.  העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

• התובע הועסק על ידי הנתבעת 3, י.א. יעוץ טכני וכלכלי בע"מ, בבית החולים מאיר בכפר סבא, כפקיד רנטגן בלילה (להלן: "י.א. בע"מ") החל מחודש 7/2010.

• שכרו של התובע שולם לו על ידי י.א. בע"מ (עמ' 15 לפ' שורות 11-7 לעדות התובע).

• התובע נקלט לעבודה במשרד דנאל, הנתבעת 1, בכפר סבא ע"י טל שגיא.

• התובע הוחתם על חוזה מטעם דנאל, הנתבעת 1 (להלן: "דנאל")

• כתובתן של י.א. בע"מ ודנאל זהה (עמ' 29 לפ' שורות 3-2 לעדות אילן יושעי).

• ביום 13.7.10 שלח התובע את החוזה לסניף כפר סבא של הנתבעות 1 וְ-2.

• התובע התראיין אצל דורית שלזינגר בבית החולים מאיר בכפר סבא, הנתבעת 2 (להלן: "שירותי בריאות כללית" או "בית החולים").

• לא נעשתה כל פעולה לקליטת התובע לעבודה ישירות בבית החולים.

• מיום 15.7.12 הופסקה עבודתו של התובע והוא לא חזר לעבוד בבית החולים (עמ' 15 לפ' שורות 16-15 לעדות התובע).