פזל (שיבוץ עובדים) רודי השקעות בע"מ נ' ארבלט ואח'

פתיח ותשתית עובדתית

1.התובעת – פזל שיבוץ עובדים רודי השקעות בע"מ (להלן – גם "פזל") – הגישה את התביעה שבפנינו כנגד גב' זיוה ארבלט (להלן - זיוה), עובדת לשעבר שלה, בטענה כי פעלה בניגוד להסכם העבודה ובניגוד לחובת תום הלב והאמון, ישבה במתקניה, תוך שהיא פועלת להקמת עסק מתחרה, דיווחה דיווחים שקריים באשר לשעות עבודתה ובכך גזלה כספים מפזל שלא כדין, לקחה עובדים של פזל והשתמשה בהם יחד עם הנתבעת 2, על מנת לאייש עובדים להם נזקקה נתבעת 2 ואף נטלה לקוחות של פזל והעבירה אותם לנתבעת 2.

2.בתביעה עתרה פזל להורות לנתבעים שלא לעשות שימוש במסמכים ו/או ברשימות ו/או במידע שהגיע במסגרת עבודתה של זיוה, להורות לנתבעים להימנע מלהשתמש ו/או לפנות אל לקוחות ו/או אל עובדי התובעת, וזאת למשך שישה חודשים עד למתן הכרעה בתביעה העיקרית.

לחייב את זיוה בתשלום פיצוי בהתאם לפקודת הנזיקין ובהתאם להוראות חוק עוולות מסחריות ו/או פיצוי על הפרת חובת האמונים ו/או הפרת חובת תום הלב ו/או הפרת הסכם העבודה, ו/או בגין הפרת חובות על פי כל דין, בסכום כולל של 80,000 ₪.

בנוסף, עתרה התובעת לפצל את סעדיה באופן בו תוכל להגיש תביעה נגד זיוה, כאשר יתגבשו ראיות באשר לסכומים שנגנבו ממנה באמצעות מערכת ההסעות ו/או באשר לסכומים שזיוה הרוויחה ממתן שירות לקוחותיה ו/או מנטילת עובדיה.

3.זיוה – הגישה מצידה תביעה שכנגד, במסגרתה תבעה גמול בגין שעות נוספות, דמי חגים, פדיון חופשה, הפרשות לקרן פנסיה ופיצויים לדוגמה בהתאם להוראות חוק הגנת השכר.

4.מטעם התובעת העידו המנכ"ל – מר רודי סעדיה, וכן המנכ"ל המשותף - מר שמעון סעדיה, גב' אשרת שאדי – מנהלת חשבונות ראשית בפזל, מר יבגני גרצברג – נהג הסעות, וגב' ויוי סלע מידן – עובדת לשעבר בחברת פזל וכיום בעלת חברת כ"א. מטעם הנתבעים העידו זיוה, מר עמנואל פשייב- מנכ"ל הנתבעת 2 ומר בוריס גולדשטיין.

5.להלן עובדות הרקע, כפי שעלו מהעדויות שנשמעו בפנינו: