סע"ש 18705-11-13

תביעה זו עניינה תשלום זכויות בגין עבודת התובע וסיומה וכן לתשלום פיצוי בגין פיטורין שלא כדין.

רקע עובדתי

1.הנתבעת היא חברה לתועלת הציבור המפעילה את מועדון הכדורגל "הפועל באר-שבע" (להלן: "הנתבעת" או "המועדון").

2.במהלך חודש 7/07 רכשה הנתבעת את המועדון מהעמותה "התאגדות לתרבות גופנית הפועל באר שבע" הנושאת מספר רישום ע.ר. 580047371 (להלן: "העמותה").

3.התובע הועסק על ידי העמותה כמאמן כדורגל במועדון החל מחודש 8/94 ועד לחודש 6/07. עם רכישת המועדון על ידי הנתבעת, הועסק התובע על ידי הנתבעת כמאמן קבוצת נערים וזאת עד ליום 31.5.09. הצדדים נחלקו באשר לנסיבות הפסקת עבודתו של התובע.

4.מטעם התובע העיד הוא עצמו, ואילו מטעם הנתבעת העידו מר ירון בראון (להלן: "מר בראון") ששימש כמנכ"ל הנתבעת בשנים 07'-08', מר ויקטור חדד (להלן: "מר חדד") ששימש כיועץ לבעלי הנתבעת ולאחר מכן מנהל מקצועי בנתבעת, מר אסף רחמים (להלן: "מר רחמים") אשר משמש כמנכ"ל הנתבעת מסוף שנת 2011, מר אבירם שכטר (להלן: "מר שכטר") ששימש כחשב הנתבעת מיום רכישת המועדון ועד לחודש 5/14, מר אלברט כהן (להלן: "מר כהן") אשר שימש כמנהל לוגיסטי בעמותה עד למכירתה לנתבעת, מר אלי זינו (להלן: "מר זינו") ששימש כיו"ר מועדון הכדורגל מטעם העמותה, ומר רפי בוגנים (להלן: "מר בוגנים") ששימש כמנהל מחלקת הנוער בעמותה עד למכירתה לנתבעת.

טענות הצדדים

5.לטענת התובע, במהלך חודש מאי 2009 גילה מאמצעי התקשורת כי מונה אדם אחר לתפקיד מאמן הקבוצה שאותה אימן וכי למעשה פוטר מתפקידו, וזאת מבלי שנערך לו שימוע, מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת ומבלי ששולמו לידיו פיצויי פיטורים כדין. לדברי התובע, בשל ההמשכיות שחלה בין תקופת עבודתו בעמותה לבין תקופת עבודתו במועדון, חייבת הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים גם בעבור התקופה שקדמה להיותה מפעילת המועדון. עוד טען התובע כי הנתבעת לא מסרה לידיו טופס הודעה לעובד ותלושי שכר. משכך, לא היה מודע לעובדה שלא שולמו לו דמי הבראה, פדיון ימי חופשה והוצאות נסיעה. כמו כן טען כי לא הופרשו בעבורו הסכומים הנדרשים לקרן פנסיה.

6.לטענת הנתבעת, רכשה את המועדון מהעמותה, אשר התחייבה לסיים את ההתקשרות עם עובדיה ומסרה לה כי התובע קיבל ממנה את מלוא הזכויות המגיעות לו, ואף חתם על כתב ויתור. לגרסתה, התובע כלל לא פוטר אלא נטש את מקום עבודתו ועד סמוך למועד הגשת התביעה, כשלוש שנים לאחר מכן, כלל לא פנה אליה בדרישה לקבלת זכויות כלשהן. לטענת הנתבעת, יצא התובע לחופשות ארוכות במהלך שנות עבודתו ולפיכך אין הוא זכאי לפדיון חופשה; תביעת התובע לדמי הבראה התיישנה; ודמי הנסיעה שולמו לידיו. הנתבעת מודה בסיכומיה כי לא הופרשו בעבור התובע כספים לקרן פנסיה, אך היא חולקת על הסכום הנתבע בגין רכיב זה.