HAILE GEBREZGAB נ' קבוצת אלון בע"מ

1.הנתבעת העסיקה את התובע במשך כשלוש שנים. התובע הגיש כנגד הנתבעת תביעה להפרשי פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין. כמו כן התובע עותר להחזר בגין ניכויים שבוצעו משכרו שלא כדין, פדיון חופשה שנתית, פיצוי בגין ביצוע הפרשות לקרן פנסיה בחסר, דמי חגים ודמי נסיעות.

רקע עובדתי

2.התובע הוא נתין אריתריאה. הנתבעת מפעילה מפעל לייצור מתכת בעיר שדרות. התובע הועסק על ידי הנתבעת כמסגר, מיום 5.8.12 ועד ליום 24.7.15.

3.התובע השתכר שכר שעתי שהשתנה מעת לעת. במועד סיום העסקתו עמד שכרו השעתי על 30 ש"ח.

4.במהלך עבודתו של התובע נזקפו לזכותו נקודות זיכוי במס (להלן: נקודות זיכוי). נוכח מעמדו של התובע כמבקש מקלט, ובהתאם להנחיות פקיד השומה התובע לא היה זכאי לנקודות זיכוי. החל מחודש ינואר 2015 הנתבעת חדלה מלזקוף לזכות התובע את נקודות הזיכוי.

5.ביום 12.7.13 התפטר התובע מעבודתו, בשל כוונתו לשוב למולדתו (מכתב התפטרות מיום 15.7.15– נ/1; הודעת רשות האוכלוסין וההגירה מיום 19.7.15- נ/2).

6.עם סיום עבודתו של התובע שילמה הנתבעת לתובע פיצויי פיטורים ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה בשיעור של 6% מהשכר ששולם לו לכל אורך תקופת העסקתו, בסך 8,452 ש"ח בגין כל רכיב. נוסף על כך שולם לו פדיון חופשה בסך 2130.4 ש"ח (בגין 8.4 ימי חופשה)ופדיון הבראה בסך 2457 ש"ח. מסכום זה ניכתה הנתבעת את שווי נקודות הזיכוי שלטענתה זקפה לזכות התובע, בסך של 14,191 ש"ח.

7.להלן נפרט את רכיבי התביעה ונדון בהם אחד לאחד.

הכרעה

סיום עבודתו של התובע

8.התובע טוען בסעיף 8 לתצהירו כי הוא פוטר מעבודתו. לטענתו, לא שולמה לו הודעה מוקדמת ולא נערך לו שימוע כדין. כמו כן טען התובע כי פיצויי הפיטורים שולמו לו בחסר (סעיפים 8,11, 22-28 לתצהיר התובע).

במסגרת עדותו אישר התובע כי הוא התפטר מעבודתו מאחר שביקש לשוב למולדתו (עמוד 9 שורות 17-18 , עמוד 11 שורות 18-21, עמוד 12 שורות 1-12). לטענתו הוא סיים לעבוד ביום 15.7.15 ועשרה ימים לאחר מכן הוא חזר בו מכוונתו זו וביקש לשוב לעבודה כסדרה. לדבריו, מנהל הנתבעת, מר סעדיה יהושע (להלן: יהושע), סירב לכך (עמוד 12 שורות 13-20)(סעיפים 35-43 לסיכומי התובע) .