חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 18523-03-14 לוי נ' גל מ.י. שירותים והובלה בע"מ

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
18523-03-14
2.3.2015
בפני השופטת:
אורנית אגסי

- נגד -
המבקש:
יצחק לוי
עו"ד שלמה בכור 		המשיבה:
גל מ.י. שירותים והובלה בע"מ
עו"ד יוסף ברוך
החלטה

 

 

1.לפני בקשת התובע, מר יצחק לוי, (להלן: "המבקש") לתקן את כתב התביעה וכן בקשתו ליתן צו המורה לנתבעת לגלות ולמסור לעיונו מסמכים ספציפיים.

 

2.המבקש טוען כי תיקון כתב התביעה חיוני כדי לשקף את הפלוגתאות הממשיות בתיק, וכן כי התיקון לא גורם נזק לנתבעת בשל השלב בו מצוי התיק.

לעניין המסמכים שאת גילויים הוא מבקש, טוען המבקש כי תלושי השכר שהונפקו אינם עומדים בדרישות חוק הגנת השכר לאחר תיקון 24, המסמכים שאת גילויים הוא מבקש חיוניים להוכחת טענתו כי עבד שעות נוספות רבות ולא קיבל תגמול עבורן.

 

3.הנתבעת (להלן: "המשיבה" ) מתנגדת לשתי הבקשות. לבקשה לתיקון כתב התביעה מתנגדת המשיבה בנימוק שתיקון כתב ההגנה הוא מקצה שיפורים שנערך לאחר דיון קדם ואין כל הצדקה לתקנו שכן כל המידע הנוגע לתיקונים היה מצוי בידי התובע גם קודם לדיון. כמו כן, לטענתה, תיקון כתב ההגנה נועד לאפשר למבקש להגיש בקשה לגילוי מסמכים אותה לא הגיש במועד.

המשיבה מבקשת לדחות את הבקשה לגילוי מסמכים משום שהיא נסמכת על כתב תביעה מתוקן שטרם ניתן אישור בית הדין לתקנו, וכן בשל ליקויים פרצדורליים נוספים.

 

תיקון כתב התביעה

4.לאחר שבחנתי את טיעוני שני הצדדים לבקשה זו וכן את כתב התביעה המתוקן ואת ההלכה, כפי שנקבעה בשורה של החלטות, על פיה בית הדין יעתר ביד רחבה לבקשות לתיקון כתבי טענות אם יש בכך כדי להבהיר את השאלות שבמחלוקת, בפרט בשלב מקדמי בו מצוי הליך זה.

אני מתירה תיקון כתב התביעה כפי שהוגש לבית הדין.

 

בקשה לגילוי מסמכים

5.נתבקש גילויים של פנקס שכר ובו מספר ימי ושעות העבודה שעבד התובע בשבע שנות העבודה האחרונות. המסמכים שגילויים מבוקש הם מסמכים רלוונטיים להליך וחלקם מצויים, או צריכים להיות מצויים על פי הוראות דין, בידי המשיבה.

 

6.מעיון בתלושי השכר שהוגשו לבית הדין כנספחים לכתב התביעה עולה כי אין בהם פירוט שעות ו/או ימי העבודה בכל חודש. סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 קובע כי "מעביד חייב לנהל פנקס בדבר שעות עבודה, שעות מנוחה שבועיות, שעות נוספות, גמול שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה שבועית... "

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>