חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 18347-02-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
18347-02-15
15.10.2015
בפני השופטת:
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
התובע:
OKIMAMICHEL ABRHAM
 הנתבעת:
אילוז דגים בע"מ
עו"ד פנחס רוזנצויג
פסק דין

תביעה זו עניינה תשלום זכויות התובע בגין עבודתו וסיומה.

רקע עובדתי

1.התובע, נתין זר מאריתראה, עבד בשירות הנתבעת החל מחודש 2/11 ועד לחודש 1/15.

2.התובע עבד בהיקף של משרה מלאה ובשעות נוספות כאשר שכרו עמד על שכר מינימום שעתי.

3.הצדדים לא חלקו על תביעות התובע בכל הנוגע לדמי הבראה על סך של 4,488 ₪ ופדיון חופשה על סך של 6,658 ₪. המחלוקת בין הצדדים התמקדה בשאלת נסיבות סיום עבודתו, זכאותו לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, פנסיה וחגים ושיעורם. כן, חלקו הצדדים, על זכאות התובע לפיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד על תנאי עבודתו והפרת הוראות חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן: "חוק הגנת השכר").

4.מטעם התובע העיד הוא עצמו ואילו מטעם הנתבעת העיד מר משה אילוז (להלן: "מר אילוז").

נדון בתביעות כסידרן.

נסיבות סיום העבודה

5.לטענת התובע, פוטר לאלתר ביום 15.1.15. על פי גרסתו, בסיום יום העבודה, בשעה 22:00 לערך, נקרא אל משרדו של מנהל הנתבעת, מר אילוז, שם נאמר לו כי יש "לסגור את העבודה". וכלשונו:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>