סע"ש 17982-09-15

1.לפנינו תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, פיצוי בגין העדר שמוע, דמי הבראה, הפרשי שכר, פדיון חופשה שנתית, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה ואי מתן הודעה על תנאי עבודה.

מנגד הגישה הנתבעת תביעה שכנגד בגין הודעה מוקדמת, פיצוי עבור נזקים שהתובעת גרמה, שימוש ברכוש של הנתבעת ופגיעה בשמה הטוב והחזר שכר בגין הפסקות ושעות נוספות.

2.התובעת החלה לעבוד אצל הנתבעת כפקידה החל מיום 1.8.2011. החל מחודש 2/2014 התובעת עברה לעבוד כמנהלת חשבונות. לקראת סוף שנת 2014 ובמהלך חודש יולי התובעת שהתה בחופשת מחלה. ב 27.7.14 הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים.

3.הצדדים חלוקים בנוגע לסיום יחסי העבודה ביניהם.

נביא להלן את טענותיהם ונכריע בהן בכל רכיב שתבעו.

נסיבות סיום עבודת התובעת

4.התובעת טוענת כי ביום 27.7.14 הגיעה למשרד ועובדת בשם אולגה דיברה אליה לא יפה. בשלב זה התחילה להקליט את הדברים ובמיוחד כשמנהל הנתבעת מר מוחמד אבו שריקי (להלן: "המנכ"ל") הגיע. הנתבעת ביקשה ממנו שישלים לה שכר החודש שעבר. המנכ"ל ביקש ממנה שתלך למקומה ותכתוב לו מכתב. התובעת כתבה מכתב ובתגובה זרק את המכתב בפניה וביקש ממנה שתעזוב את המקום. הוא אף התקשר למשטרה כדי שתבוא ותרחיק את התובעת.

בנסיבות אלה התובעת הבינה שעליה ללכת ועזבה את המקום (עמ' 9 שורות 5-17).

5.המנכ"ל סיפר בעדותו כי לאחר העדרות התובעת במשך חודש ללא כל הסבר, היא חזרה לעבודה והוא ביקש ממנה שתעבוד על תיק מסוים. בתגובה התובעת סירבה לעבוד ודרשה מייד את כל המגיע לה. המנכ"ל עמד חסר אונים מול התנהגות התובעת ולכן הזמין משטרה. בעקבות כך התובעת עזבה את המקום. למחרת ובימים הבאים המנכ"ל התקשר אל התובעת אך היא לא השיבה לו (עמ' 15-16).

מטעם הנתבעת העידה גם גב' אולגה גמוב מנהלת המשרד שסיפרה כי כאשר התובעת הגיעה היא נזפה בה על כך שלא ענתה לטלפון במשך החודש בו נעדרה. התובעת חזרה למקומה וכשהמנכ"ל הגיע הוא ביקש ממנה שכל מה שהיא דורשת תכתוב. היא רשמה והביאה למנכ"ל ובינהם התפתח ויכוח. המנכ"ל ביקש כי תעבוד על תיק והנתבעת סירבה ואז המנכ"ל ביקש שתעזוב וגם אז התובעת סירבה. המנכ"ל ניתק לתובעת את המחשב, התקשר למשטרה ובעקבות כך התובעת הודיעה שהמנכ"ל ישלם על כך והלכה (עמ' 13 שורות 4-26).

6.התובעת צרפה תמלילים של שתי שיחות עם התובע שנערכו ביום 27.7.14 מהן עולה כי בין התובעת למנכ"ל החלה שיחה שנגעה לזכויות שביקשה ובהן חגים, ימי אבל, דמי מחלה והלנה שכר. בשלב זה התפתח ריב בין הצדדים בו המנכ"ל אמר לתובעת "לעוף מכאן", לצאת מהמשרד, והתובעת התעקשה להישאר ולהדפיס את המכתב. במשך דקות התנצחו השניים עד אשר המנכ"ל התקשר למשטרה וביקש כי יסייעו בהוצאת התובעת מהמשרד. לאחר מכן החל ויכוח בין התובעת לבין אולגה עד אשר התובעת עזבה את המשרד.